Herausgeber_in: Fair Wear Foundation

Kurzbeschreibung:

This paper examines the application of human rights due diligence in the area of wages. In order to wage compliance to be achieved and for wages to improve, both a greater transparency in cost price negotiations between apparel buyers and their suppliers, and a precise determination of the labour component must take place.

Erscheinungsjahr: 2018

Umfang: 19 Seiten

Sprache: Englisch

Bezug:  kostenfrei zum Download

Herausgeber_in: Fair Wear Foundation

Kurzbeschreibung:

This discussion paper is designed to explore the relationships between productivity, efficiency and living wages, and to locate productivity and efficiency gains within the larger universe of options for funding living wages. It begins with a basic overview of how productivity and efficiency interact in the garment industry. It then outlines the potential effects of productivity drives on both costs and workers and discusses the importance of negotiating with workers on how to manage the potential negative impacts of productivity increases.

This paper is written for a variety of readers who are involved with work on living wages, but who may not normally deal with productivity, efficiency or product pricing as part of their everyday work, including CSR managers, trade unionists, government policymakers or NGO staff, for example. This paper was published as part of FWF’s Living Wage Incubator programme, under the Strategic Partnership for Garment Supply Chain Transformation.

Erscheinungsjahr: 2018

Umfang: 19 Seiten

Sprache: Englisch

Bezug:  kostenfrei zum Download

Herausgeber_in: Fair Wear Foundation

Kurzbeschreibung:

The garment industry is a significant contributor to Indonesia’s large economy. In fact, it was the fifth greatest contributor to Indonesia’s non-oil and gas manufacturing export figures from 2014 to 2017, growing at an average of 1.1 % during that period. It is also an important source of employment, accounting for around 26.6 % of jobs in the manufacturing sector. The industry is affected by changes to economic conditions in the US and Europe, the major destinations for its products. It also faces the challenge of competing with other garment-producing countries such as Vietnam and Bangladesh, with costs including labour, affecting competitiveness.

Another challenge for the garment industry lies in meeting international expectations about the treatment of workers. Conditions in garment factories vary considerably. They are generally much worse in medium and small enterprises, which do not attract the kinds of scrutiny that large suppliers to international brands are subjected to. The industry has received a great deal of attention from international and local NGOs and trade unions, but there remains much to be done before the standards embedded in FWF Code of Labour Practice are fully met even in more compliant segments of the sector. In terms of labour rights, Indonesia has signed key international human rights instruments, including the Convention on the Elimination of All Forms of Discrimination Against Women (CEDAW) and all eight core International Labour Organization (ILO) conventions. However, the extent to which these commitments are reflected in Indonesian legislation and in its implementation, varies. Like many countries in the region, it also continues to experience serious problems in terms of the implementation of many aspects of its legal framework. This core problem has led to issues with freedom of association and the right to bargain collectively; working hours and conditions, including the right of women to be free of sexual harassment in the workplace; occupational health and safety; and the right to a living wage. FWF will continue to provide updated information on Indonesia at www.fairwear.org and will update this country study on a periodic basis in the future.

Erscheinungsjahr: 2018

Umfang: 70 Seiten

Sprache: Englisch

Bezug:  kostenfrei zum Download

Herausgeber_in: Clean Clothes Campaign

Schlagwörter: Bangladesch, EU Politik, Gewerkschaft, Gewerkschaften, Gewerkschaftsunterdrückung, Gewerkschaftsfreiheit, Handel, Lohnerhöhung, Lohn, Mindestlohn,

Kurzbeschreibung:

This paper sums up the situation in Bangladesh since the wage strike of December 2016 and the crackdown on labour that follows and makes the case for the need of a trade investigation by the European Union.

Erscheinungsjahr: 2018

Umfang: 8 Seiten

Sprache: Englisch

Bezug: kostenfrei zum Download

Herausgeber_in: Clean Clothes Campaign

Autor_in: Bojana Tamindžija, Stefan Aleksić, Bettina Musiolek

Schlagwörter: Arbeitsbedingungen, Arbeitsrechtsverletzungen, Arbeitszeiten, Europa, Existenzlohn, Gewerkschaft, Lohn, Menschenrechtsverletzungen, Osteuropa, Unternehmensverantwortung 

Kurzbeschreibung:
Das Länderprofil enthält grundlegende Angaben zur Bekleidungsindustrie und Lohnsituation in Serbien. In Bezug auf die Löhne werden Durchschnittslöhne, Mindestlöhne sowie Existenzlöhne thematisiert. Das Länderprofil zeigt lohnbezogene Arbeits- und Menschenrechtsverletzungen auf und formuliert Forderungen zu deren Behebung. Es fasst Ergebnisse einer Untersuchung vor Ort zusammen.

Erscheinungsjahr: 2017

Umfang: 14 Seiten

Sprache: Englisch

Bezug: kostenfrei zum Download

Herausgeber_in: Change your Shoes, Clean Clothes Campaign

Autor_in: Oksana Dutchak, Artem Chapeye, Bettina Musiolek

Schlagwörter: Arbeitsbedingungen, Arbeitsrechtsverletzungen, Arbeitszeiten, Europa, Existenzlohn, Gewerkschaft, Lohn, Menschenrechtsverletzungen, Osteuropa, Unternehmensverantwortung, Ukraine

Kurzbeschreibung:
Aktualisiertes Länderprofil der Ukraine. Das Länderprofil enthält grundlegende Angaben zur Bekleidungsindustrie und Lohnsituation in der Ukraine. In Bezug auf die Löhne werden Durchschnittslöhne, Mindestlöhne sowie Existenzlöhne thematisiert. Das Länderprofil zeigt lohnbezogene Arbeits- und Menschenrechtsverletzungen auf und formuliert Forderungen zu deren Behebung. Es fasst Ergebnisse einer Untersuchung vor Ort zusammen.

Erscheinungsjahr: 2017

Umfang: 14 Seiten

Sprache: Englisch

Bezug: kostenfrei zum Download

Herausgeber_in: Fashion Revolution, Microfinance Opportunities, C&A Foundation 

Schlagwörter: Arbeitsbedingungen, Situation der Textilarbeiterinnen, Situation junger Arbeiterinnen, Lohn, Studie, Interviews

Kurzbeschreibung:
The Cambodia Garment Worker Diaries tell the story of female garment workers economic lives and their working conditions. It was a yearlong study of the lives of roughly 540 female garment workers in Bangladesh, Cambodia and India. In Cambodia, MFO selected 186 participants from communities in Phnom Penh and Kampong Speu. The study takes the workers’ wage, expenditures, live in the factory and the coping strategies with financial stress into account. 

Erscheinungsjahr: 2017

Umfang: ca. 23 pro Studie

Sprache: Englisch

Bezug: kostenfrei zum Downloaden

Herausgeber_in: Ifo Institute – Leibniz Institute for Economic Research at the University of Munich
Autor_in: Sabine Ferenschild, Stefan Körzell, Thomas Silberhorn

Schlagwörter: Textilbündnis, Sozialstandards, Arbeitsbedingungen, Arbeitsrechtsverletzungen, Arbeitszeiten, Einkaufspraktiken, Existenzlohn, Lieferkette, Lohn, Unternehmenspraxis, Freiwilligkeit

Kurzbeschreibung:
Im Oktober 2014 wurde das Bündnis für nachhaltige Textilien von Vertretern der Wirtschaft, Zivilgesellschaft, Standardorganisationen und Gewerkschaften gegründet, um soziale, ökologische und ökonomische Verbesserungen entlang der Textillieferkette zu erreichen. Zeichnen sich nach etwas über einem Jahr Gültigkeit erste Erfolge ab? Sabine Ferenschild, SÜDWIND e.V. Institut für Ökonomie und Ökumene, sieht ein Manko des Textilbündnisses darin, dass es auf Freiwilligkeit beruht. Positiv dagegen seien die Berücksichtigung aller textilen Verarbeitungsstufen sowie die Abdeckung einer breiten Palette inhaltlicher Standards im sozialen wie im ökologischen Bereich. Gegenwärtig könne man weder von einem Gelingen noch von einem Scheitern sprechen, da das Bündnis noch mit der Schaffung seiner eigenen Grundlagen beschäftigt sei. Stefan Körzell, DGB, unterstreicht, dass insbesondere die Unternehmen dafür Sorge tragen müssen, dass ihre weltweiten Produktionsstandorte oder die ihrer Zulieferer sicher sind. Dies dürfe nicht auf Freiwilligkeit beruhen, sondern erfordere strengere Haftungsregeln für Unternehmen, und zwar auf nationaler und internationaler Ebene. Nach Ansicht von Thomas Silberhorn, Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung, ist das Bündnis ein Beispiel dafür, wie Politik, Wirtschaft und Zivilgesellschaft gemeinsam an sozialen und ökologischen Verbesserungen arbeiten können. Aber auch ein kritisches Bewusstsein der Verbraucher sei notwendig, damit die Nachfrage nach nachhaltig hergestellten Waren- und Dienstleistungen steige und dadurch Anreize für die Unternehmen gesetzt werden, nachhaltiger zu produzieren.

Erscheinungsjahr: 2017

Umfang: 10 Seiten

Sprache: Deutsch

Bezug: kostenfrei zum Download

Herausgeber_in: International Labour Office- Geneva
Autor_in: Mark Starmanns

Schlagwörter: Arbeitsbedingungen, Arbeitsrechtsverletzungen, Arbeitszeiten, Einkaufspraktiken, Existenzlohn, Lieferkette, Lohn, Unternehmenspraxis

Kurzbeschreibung:
This paper attempts to explain why brands and retailers do not implement better wages on a larger scale. It analyses the hurdles buyers face when trying to implement higher wages in their supply chains, and assesses how they try to raise wages. It particularly examines how lead firms’ purchasing practices affect wages, and how they improve working conditions in their supply chains.
The three main research questions are:
1. What root causes do low wages in the supply chain have?
2. How do buyers try to raise wages in their supply chain?
3. How do purchasing practices enable suppliers to implement, or prevent them from implementing higher wages and decent working conditions?

The paper has an empirical focus. It examines 14 brands and retailers, most of which are small and medium enterprises (SME), and most of which have a policy to implement a ‘living wage’ at their supply factories.

Erscheinungsjahr: 2017

Umfang: 31 Seiten

Sprache: Englisch

Bezug: kostenfrei zum Download

Herausgeber_in: Friedrich Ebert Stiftung

Autor_in: Carolijn Terwindt und Miriam Saage-Maass

Schlagwörter: Arbeitsbedingungen, CSR, Gewerkschaft, Globale Wertschöpfungskette, Lohn, SozialAudits, Unternehmensverantwortung

Kurzbeschreibung:

• Der Aufschwung der Sozialaudit-Branche ist symptomatisch für eine neoliberale Kultur freiwilliger Verhaltenskodizes, die privatwirtschaftlich kontrolliert werden.
• Im blinden Vertrauen auf Sozialaudits wird eine tatsächliche Verbesserung der Arbeitsbedingungen in den Fabriken ausgeklammert. Dabei haben Sozialaudits im besten Fall einen abbildenden Wert.
• Für eine nachhaltige Kontrolle der Arbeitsbedingungen bedarf es sowohl einer gewerkschaftlichen Organisation der Arbeiter_innen als auch einer effektiven Kontrolle durch staatliche Arbeitsinspektionen. Solange es nur privatwirtschaftliche Audits gibt, müssen Unternehmen, Fabrikbesitzer_innen und Prüfunternehmen die Haftung übernehmen. Die privatwirtschaftlichen Kontrollen ohne Haftungsanspruch haben jedoch zu einem System ohne wirkliche Kontrolle der Qualität der Sozialaudits geführt, das zudem den Arbeiter_innen die nötigen Rechtsmittel verwehrt.

Erscheinungsjahr: 2017

Umfang: 20 Seiten

Sprache: Deutsch, auch auf Englisch erhältlich mit dem Titel: Liability of Social Auditors in the Textile Industry; Portugiesich: A responsabilidade legal dos auditores sociais na indústria têxtil

Bezug:

• Deutschsprachige Studie kostenfrei zum Download
• Englischsprachige Studie kostenfrei zum Download
• Portugiesischsprachige Studie kostenfrei zum Download