Herausgeber*in: Global Deal

Schlagwörter: ACCORD, Arbeitsbedingungen, Bekleidungsindustrie, Capacity Building, Gewerkschaften, Nachhaltigkeit, Menschenrechte

Kurzbeschreibung:

Achieving social dialogue in garment supply chains presents many challenges. Those regions where the downstream parts of the global supply chains are often located may lack both a tradition of social

dialogue and the institutions that support it. With limited experience of social dialogue being available, suppliers and workers may not always be fully aware of its benefits, or familiar with the tools used in the process of social dialogue, and it therefore remains little used.

This is a missed opportunity, not only for workers but also for business, as social dialogue has proven to be a potential driver of stability, productivity and business performance. Social dialogue helps to avoid disruptive and costly conflicts by managing issues as they arise. By involving workers in organisational change, it can bring about a process that is smoother and more productive. By raising worker’s voice, it provides management with valuable information and insights from workers themselves. By fostering a more stable work force, it allows important savings on hiring and re-training of staff. In short, a stronger business emerges when workers and management work together.

This good case practice describes the actions that Fair Wear Foundation, a partner of the Global Deal, is undertaking in order to break through the potential stalemate in negotiations and achieve more social dialogue and better industrial relations in global garment supply chains.

Erscheinungsjahr: 2022

Sprache: Englisch

Umfang: 10 Seiten

Zielgruppe: Studierende, Dozierende, Beschaffer*innen

Bezug: kostenfrei zum Download

Herausgeber*in: Öko Institut e.V.

Autor*in: Peter Gailhofer, Carola Glinski, Julia Ludwig und Maren Diener

Schlagwörter: Audits, Bekleidungsindustrie, Lieferkette, Menschenrechte, Nachhaltigkeit, Regulierung, Textilindustrie, Zertifizierung

Kurzbeschreibung:

Over the past few decades, the production and consumption of clothing has increased exponentially, leading to a dramatic increase in the negative environmental consequences produced by the fashion industry. Given the rising pace of global warming and the rising concern about the fashion industry’s contribution to the climate crisis and its exploitative social dimensions, decision makers, politicians and government officials have begun to promote sustainable fashion through public policy. This article reviews the main barriers facing a circular economy in general and the fashion industry in particular. It considers nascent regulations emerging throughout the world in the field of sustainable fashion, applying circular economic principles to the fashion industry. Four categories of policy proposals are evaluated: Command and Control Interventions, Educational Initiatives, Incentives and Certification, grading them according to criteria of effectiveness, sustainability, feasibility, equity and compliance. The ranking process was based on an elicitation of expert judgement among a panel with expertise in the areas of sustainable fashion from the business sector, academia and civil society. Findings suggest that while some policy options appear to meet all criteria successfully, when selecting an optimal strategy for promoting sustainable fashion, there are frequently trade-offs between different alternatives.

Erscheinungsjahr: 2021

Sprache: Deutsch

Umfang: 88 Seiten

Zielgruppe: Studierende, Dozierende, Beschaffer*innen

Bezug: kostenfrei zum Download

Herausgeber*in: Deutsches Institut für Menschenrechte

Autor*in: Jan-Christian Niebank

Schlagwörter: Arbeitsbedingungen, Bekleidungsindustrie, Due Diligence, Gesundheit, Gewerkschaften, Lieferkette, Löhne, Menschenrechte, Textilindustrie, Verbesserungsvorschläge, Zwangsarbeit

Kurzbeschreibung:

The garment industry is an important economic growth engine for the Asia-Pacific region. It is also an industry with a rather poor human rights track record. This study seeks to take stock of developments in the global garment industry. It does so by analysing structural market characteristics and pressing human rights issues as well as existing instruments and initiatives. Specific attention is paid to the role of National Human Rights Institutions (NHRI) and to development policies in the global North. Analytically, the investigation is guided by the framework of the UN Guiding Principles on Business and Human Rights (UNGP). Important input for the study was obtained at a joint workshop held by the German Institute for Human Rights and the Asia Pacific Forum of National Human Rights Institutions (APF) in Bangkok in January 2017 at which NHRI representatives from Bangladesh, India, Malaysia, Mongolia, Myanmar, Pakistan, Philippines, and Thailand shared their expertise on human rights issues in the garment industry and discussed the challenges their NHRIs are facing.

Erscheinungsjahr: 2018

Sprache: Englisch

Umfang: 78 Seiten

Zielgruppe: Studierende, Dozierende

Bezug: kostenfrei zum Download

Herausgeber*in: SOMO

Autor*in: David Ollivier de Leth

Schlagwörter: Arbeitsbedingungen, Bekleidungsindustrie, Due Diligence, Lieferkette, Lieferkettengesetz, Menschenrechte, Textilindustrie, Transparenz

Kurzbeschreibung:

This study analyses the limiting impact of using a company size threshold in future due diligence and corporate accountability regulation in the Netherlands and the EU. Based on an analysis of the Dutch textiles and garment sector as a whole and the companies participating in the Dutch Responsible Business Conduct (RBC) Agreement on Sustainable Garments and Textiles (AGT), this study finds that any company size threshold would very strongly limit the number of companies covered by future due diligence legislation. If a high company size threshold, as currently applied in the French Duty of Vigilance Law and the German Supply Chain Law, were to be used in future Dutch and EU due diligence regulation, this would mean only a very limited number of companies would have to comply with mandatory due diligence obligations. In contrast, small and medium-sized enterprises (SMEs), just like large enterprises, face severe risks in their value chains and can be directly linked or contribute to human rights violations or environmental damage.

Erscheinungsjahr: 2021

Sprache: Englisch

Umfang: 30 Seiten

Zielgruppe: Studierende, Dozierende

Bezug: kostenfrei zum Download

Herausgeber*in: SOMO

Autor*in: Martje Theuws

Schlagwörter: Arbeitsbedingungen, Asien, Bangladesch, Leder, Lederproduktion, Lieferkette, Marktdaten, Menschenrechte, Transparenz

Kurzbeschreibung:

The report maps key Bangladesh-based leather manufacturers and foreign buying companies. Understanding production trends and exports and knowing relevant actors in the industry is essential to establish links between the leather industries in Bangladesh, the export markets and all actors involved, as well as for demonstrating gaps in traceability and transparency in leather value chains generally. This mapping lists a number of key manufacturers of leather and leather goods as well as a number of key buyers of these products.

Erscheinungsjahr: 2021

Sprache: Englisch

Umfang: 17

Zielgruppe: Studierende, Dozierende

Bezug: kostenfrei zum Download

Herausgeber*in: Clean Clothes Campaign (CCC)

Autor*in: Neva Nahtigal and Muriel Treibich

Schlagwörter: Arbeitsbedingungen, Bekleidungsindustrie, Due Diligence, Menschenrechte, Multi Stakeholder Initiativen, Textilindustrie, Transparenz

Kurzbeschreibung:

This publication on mandatory human rights due diligence calls for concrete and comprehensive binding regulations which ensure responsible business conduct. It puts the spotlight on brands’ unfair purchasing practices at the root of human rights violations, their reliance on the flawed social auditing system, the lack of occupational safety, gender inequality, poverty wages, persistent attacks freedom of association, the acute lack of value chain transparency and lack of effective remedy in cases of human rights violations which take place on a mass scale.

Erscheinungsjahr: 2021

Sprache: Englisch

Umfang: 46 Seiten

Zielgruppe: Studierende, Dozierende

Bezug: kostenfrei zum Download

Herausgeber_in: Clean Clothes Campaign (CCC)

Autor_innen: Sina Marx

Schlagwörter: Arbeitsbedingungen, Asien, COVID-19, Corona, GBVH, Gender, globale Bekleidungsindustrie, Lieferketten, Löhne, Menschenrechte, Unternehmensverantwortung

Kurzbeschreibung:

This report shows the connections between economic exploitation and gender-based violence against women in the textile industry. It also gives recommendation for action of different stakeholders.

Erscheinungsjahr: 2020

Umfang: 12 Seiten

Sprache: Englisch

Zielgruppe: Student_innen, Erwachsene

Bezug: kostenfrei zum Ansehen

Herausgeber_in: FEMNET, Global Nature Fund (GNF)

Autor_innen: Marijke Mulder, Stefan Hörmann

Schlagwörter: Arbeitsbedingungen, Bekleidungsindustrie, Lieferketten, Menschenrechte, Multi Stakeholder Initiativen, Nachhaltigkeit, Siegel, Transparenz, Unternehmensverantwortung, Tipps für in der Bekleidungsbranche Tätige

Kurzbeschreibung:

Ob als Schutzkleidung, Bettwäsche oder Merchandise-Artikel: aus vielen Branchen sind Textilien nicht wegzudenken. Dass diese oftmals unter Bedingungen hergestellt werden, die Menschen und Umwelt ausbeuten, ist bekannt. Nicht zuletzt das steigende Interesse der Öffentlichkeit an Aspekten der Nachhaltigkeit bewegt immer mehr Unternehmen, sich für eine sozial- und umweltverträgliche Produktion zu engagieren.
Das gemeinsame Projekt #Fair Wear Works von GNF und FEMNET setzt daran an, das Bewusstsein von Führungskräften, Mitarbeiter*innen und Auszubildenden in Unternehmen für die soziale und ökologische Relevanz eines verantwortungsvollen Textileinkaufs zu schärfen. Das Factsheet gibt eine Übersicht über etablierte Nachhaltigkeitsstandards, anhand derer sozial und ökologisch produzierte Textilien erkennbar sind.

Erscheinungsjahr: 2021

Umfang: 6 Seiten

Sprache: Deutsch

Zielgruppe: Student_innen, Erwachsene

Bezug: kostenfrei zum Download

Herausgeber_in: FEMNET, Global Nature Fund (GNF)

Autor_innen: Marijke Mulder, Stefan Hörmann

Kurzbeschreibung:
Ob als Schutzkleidung, Bettwäsche oder Merchandise-Artikel: aus vielen Branchen sind Textilien nicht wegzudenken. Dass diese oftmals unter Bedingungen hergestellt werden, die Menschen und Umwelt ausbeuten, ist bekannt. Nicht zuletzt das steigende Interesse der Öffentlichkeit an Aspekten der Nachhaltigkeit bewegt immer mehr Unternehmen, sich für eine sozial- und umweltverträgliche Produktion zu engagieren.
Das gemeinsame Projekt #Fair Wear Works von GNF und FEMNET setzt daran an, das Bewusstsein von Führungskräften, Mitarbeiter*innen und Auszubildenden in Unternehmen für die soziale und ökologische Relevanz eines verantwortungsvollen Textileinkaufs zu schärfen. Das Factsheet zeigt soziale und ökologische Herausforderungen in der Textil- und Bekleidungsindustrie auf und bietet darüber hinaus Lösungsmöglichkeiten für diese.

Erscheinungsjahr: 2021

Umfang: 6 Seiten

Sprache: Deutsch

Zielgruppe: Student_innen, Erwachsene

Bezug: kostenfrei zum Download

Herausgeber_in: Clean Clothes Campaign (CCC)

Autor_innen: Artemisa Ljarja, Dr. Bettina Musiolek

Schlagwörter: Arbeitsbedingungen, Bekleidungsindustrie, Europa, Existenzsichernder Lohn, Lieferkette, Menschenrechte, Mindestlohn, Rumänien, Transparenz, Unternehmensverantwortung

Kurzbeschreibung:

Die Clean Clothes Campaign hat gemeinsam mit Textilarbeiter*innen vor Ort einen einheitlichen existenzsichernden Lohn für europäische Billiglohnländer errechnet. Die Lücke zwischen den gezahlten und existenzsichernden Löhnen ist in Ländern wie Rumänien und der Ukraine noch immer enorm. Durch den Richtwert haben Modeunternehmen nun eine Orientierung, welche Löhne sie in Kalkulationen mit ihren Zulieferfirmen berücksichtigen müssen. Zudem soll der Richtwert auch als Leitlinie für das EU-Parlament gelten.

Erscheinungsjahr: 2020

Umfang: 28 Seiten

Sprache: Deutsch

Zielgruppe: Student_innen, Erwachsene, Schüler_innen Sek. I/II, Berufsschule

Bezug: kostenfrei zum Download