Herausgeber*in: Global Deal

Schlagwörter: ACCORD, Arbeitsbedingungen, Bekleidungsindustrie, Capacity Building, Gewerkschaften, Nachhaltigkeit, Menschenrechte

Kurzbeschreibung:

Achieving social dialogue in garment supply chains presents many challenges. Those regions where the downstream parts of the global supply chains are often located may lack both a tradition of social

dialogue and the institutions that support it. With limited experience of social dialogue being available, suppliers and workers may not always be fully aware of its benefits, or familiar with the tools used in the process of social dialogue, and it therefore remains little used.

This is a missed opportunity, not only for workers but also for business, as social dialogue has proven to be a potential driver of stability, productivity and business performance. Social dialogue helps to avoid disruptive and costly conflicts by managing issues as they arise. By involving workers in organisational change, it can bring about a process that is smoother and more productive. By raising worker’s voice, it provides management with valuable information and insights from workers themselves. By fostering a more stable work force, it allows important savings on hiring and re-training of staff. In short, a stronger business emerges when workers and management work together.

This good case practice describes the actions that Fair Wear Foundation, a partner of the Global Deal, is undertaking in order to break through the potential stalemate in negotiations and achieve more social dialogue and better industrial relations in global garment supply chains.

Erscheinungsjahr: 2022

Sprache: Englisch

Umfang: 10 Seiten

Zielgruppe: Studierende, Dozierende, Beschaffer*innen

Bezug: kostenfrei zum Download

Herausgeber_in: Uncovered

Reporter_in: Thilo Mischke

Schlagwörter: ACCORD, Arbeitsbedingungen, Arbeitssicherheit, Globalisierung, globale Wertschöpfungskette, Lebensstandard, Leder, Lohn, Menschenrechte, Nachhaltigkeit, Produktion, Rana Plaza, Situation der Textilarbeiterinnen, Unternehmensverantwortung, Umweltaspekte, textile Kette

Kurzbeschreibung:

Bangladesch ist eines der größten Textilexporteure der Welt. Auch europäische Firmen profitieren von den niedrigen Löhnen der dortigen Arbeiter. Thilo Mischke will die Arbeitsbedingungen vor Ort in einer Nähfabrik und einer Gerberei kennenlernen.
Die Dokumentation behandelt folgende Themen:
Rana Plaza (01:18)
Besuch einer Bekleidungsfabrik mit der Gewerkschafterin Nazma Akhter (03:46)
Löhne (08:13)
Besuch einer Textilarbeiterin (09:51)
Gespräch mit dem Geschäftsführer des ACCORD Abkommens Rob Wayss (12:06)
Arbeitsrechtverletzungen in der Lederindustrie (14:45)

Erscheinungsjahr: 2020

Umfang: 18:27 Minuten

Sprache: Deutsch

Zielgruppe: Student_innen, Erwachsene, Schüler_innen Sek. I/II, Berufsschule

Bezug: kostenfrei auf YouTube

Herausgeber_in: Clean Clothes Campaign

Schlagwörter: ACCORD, Arbeitsbedingungen, Arbeitssicherheit, Bekleidungsindustrie, Firmenprofile, Gesundheit, Lieferkette, Lohn, Marken, Rana Plaza, Sicherheitsbedingungen, Sozialstandards, Transparenz, Umweltaspekte, Zukunft

Kurzbeschreibung:

In this report from April 2021, the Accord witness signatories enumerate uncorrected safety hazards at factories producing for 12 leading brands covered by the Accord. The data show that every brand is sourcing from dozens of factories that have failed to install fire alarms, sprinkler systems, and/or adequate emergency exits. Therefore it is paramount that these brands sign a new legally binding agreement to safeguard the effectiveness of the Accord and ensure these hazards are remediated.

Erscheinungsjahr: 2021

Umfang: 16 Seiten

Sprache: Englisch

Zielgruppe: Student_innen, Erwachsene

Bezug: kostenfrei zum Download

Herausgeber_in: Friedrich Ebert Stiftung FES

Autor_in: Dr. Miriam Saage-Maaß, Franziska Korn

Zielgruppe: Student_innen, Erwachsene

Medien: Hintergrundinformationen

Schlagwörter: Arbeitsbedingungen, Arbeitssicherheit, ACCORD, Bangladesh, Best Practice, Brandschutz, Fallbeispiel, Gebäudesicherheit, Menschenrechte, Politik, Sicherheit, Sicherheitsstandard, Standards, textile Kette, Transparenz

Kurzbeschreibung:

Die bisherigen Erfahrungen mit Selbstverpflichtungen von Unternehmen und auch sogenannten Multi-Stakeholder-Initiativen deuten darauf hin, dass sie wenig zur Verbesserung von Arbeitsbedingungen beitragen. Letzteres liegt häufig an ihrer schwachen Governance-Struktur und fehlenden Sanktionsmöglichkeiten. Trotzdem befinden sich Branchenstandards und Multi-Stakeholder-Initiativen weiterhin auf dem Vormarsch.

Ein Beispiel für eine effektive Brancheninitiative, die tatsächlich die Arbeitsrealität von Millionen von Arbeiter_ innen in Bangladesch verbessert hat, ist der sogenannte Bangladesh ACCORD on Fire and Building Saftey. Dieser wird in dem Dokument kurz dargestellt, um anschließend Mindestanforderungen für einen effektiven Branchen-Standard abzuleiten.

Erscheinungsjahr: 2021

Umfang: 9 Seiten

Sprache: Deutsch

Bezug: kostenfrei zum Download als PDF-Datei

Herausgeber_innen: Clean Clothes Campaign, International Labor Rights Forum, Maquila Solidarity Network, Worker Rights Consortium

Schlagwörter: Bangladesch ACCORD, H&M, Sicherheit am Arbeitsplatz, Unternehmensverantwortung, Nachhaltigkeit, Corrective Action Plans, CAP, Rana Plaza, Gold Factories, Platinum Factories

Kurzbeschreibung:
The following report evaluates and analyzes publicly available information regarding the level of progress H&M has achieved in addressing safety hazards in its factories in Bangladesh. The data is derived from factory inspection reports and Corrective Action Plans (CAPs) publicly disclosed by the Accord on Fire and Building Safety in Bangladesh and posted on the organization’s website.
The analysis shows that H&M is dramatically behind schedule in correcting the dangers identified by the Accord’s inspectors, thereby putting tens of thousands of workers’ lives at risk. Even more disturbing, these negative results derive from an analysis focused exclusively on H&M’s “Platinum” and “Gold” suppliers, the subset of contract factories that  H&M  has  deemed  the  best  performers  in  its  supply  chain  on  labor  and  environmental issues.

Erscheinungsjahr: September 2015

Umfang: 11 Seiten

Sprache: Englisch

Zielgruppe: Student_innen, Erwachsene

Medien: Hintergrundinformationen

Bezug: kostenfrei zum Download bei femnet-ev.