Herausgeber_in: Oxfam Australia, Melbourne

Autor_innen: S Nayeem Emran, Joy Kyriacou, Sarah Rogan

Redaktion: Melissa Spurgin

Schlagwörter: Arbeitsbedingungen, Asien, Bangladesch, Frauenrechte, Lohn, Menschenrechtsverletzungen, Unternehmensverantwortung

Kurzbeschreibung:

The research reveals not only harrowing personal stories of individuals, but a systemic failure to ensure payment of wages that are enough for people to afford even the basics of a decent life. There have been interviewed more than 470 workers across Bangladesh and Vietnam for this study. All of them were part of Australian clothing supply chains at the time of interview, employed in garment factories that supply at least one iconic Australian clothing brand. The investigation also included more than 130 interviews with factory owners, managers, union leaders and focus groups to present a clear picture of the way the fashion industry works in Australian garment supply chains.

The picture drawn is disturbing. Not only are almost all the workers we interviewed being paid well below a living wage; they are also struggling to feed themselves and their families, sometimes going hungry. They fall into spiraling debt, live in poor conditions and cannot afford the healthcare or education they and their families need.

This investigation reveals that the problems created by poverty wages in the garment industry are not isolated incidents. They cannot be fixed by action in just one factory or by addressing the hardships of just one worker. Only a strong, system-wide commitment from Australian brands with the power to change their practices will turn this around.

Erscheinungsjahr: 2019

Umfang: 60 Seiten bzw. 15 Seiten (Zusammenfassung)

Sprache: Englisch

Bezug: Studie kostenfrei zum Download kostenfrei zum Download

Zusammenfassung kostenfrei zum Download

Herausgeber_in(nen): International Labour Office; Global Labour University; Working Paper No. 47

Autor_innen: Tandiwe Gross, Amar Kharate

Schlagwörter: Arbeitsrechtsverletzungen, Asien, Frauenrechte, Gewerkschaft, Indien, Lohn, Protest

Kurzbeschreibung:

Dharaviin the heart of Mumbai is home to an estimated 1 million people and of the biggest slum economies in the world. With 86% of India’s total workforce working in the informal sector, this papers sheds light on the working and living conditions of a section of this invisible workforce as well as their collective struggles and organizing strategies for a more decent life.

The empirical findings suggest that despite massive barriers to organizing, informal garment workers develop innovative strategies to gain victories both vis-à-vis employers and the state by organizing collectively. The entry point are workers’ identities as women and citizens and their struggles around domestic violence, harassment housing and public services.

For many workers the trade union membership card gains importance as the first written proof of identity and the support of the collective serves as a protection against violence at home and in the community. In the absence of legal protection, this paper finds that trade union organizing is indispensable for combating rights violations and building bargaining power for increasing income.It also shows tha social protection schemes, where they cover informal garment workers, are only effective if workers organize collectively and pressure the state for effective access.

The paper shows how trade unions as collective organizations of informal economy workers can be key agents to support the effective delivery of state services and contribute to the transitioning of workers from informal to more protected employment. 

Erscheinungsjahr: 2017

Umfang: 52 Seiten

Sprache: Englisch

Bezug: kostenfrei zum Download

Herausgeber_innen: CIVIDEP India, Female Employment, Dynamics of Inequality (FEDI) Network

Autor_innen: Alessandra Mezzadri, Sanjita Majumder

Schlagwörter: Asien, Frauenrechte, Indien, Lohn

Kurzbeschreibung:

There are an estimated 1200 garment factories in Bangalore employing approximately five hundred thousand garment workers. The majority of this workforce is comprised of women garment workers. Exploitative working conditions in garment factories prevent women workers from making any improvements in their lives via their work. Moreover, women workers leave factories at a young age in order to meet the needs and demands of social reproduction.

This study depicts the post-work life of garment workers in Bangalore. The findings show that most former women garment workers take up informal work to sustain their livelihoods. The precarious nature of employment in garment factories leaves women workers with very little savings, thereby reducing women’s bargaining position and their agency to transition into a decent post-industrial life. This important piece of research sheds light on the “industrial afterlife” of former garment workers in Bangalore, which more often than not is a life of debt and informal work. 

Erscheinungsjahr: 2019

Umfang: 7 Seiten

Sprache: Englisch

Bezug: kostenfrei zum Download

Die Löhne der Arbeiter*innen bei H&M’s strategischen Lieferanten – ein Recherchebericht

Autor_in: Dr. Bettine Musiolek (Entwicklungspolitisches Netzwerk Sachsen / Clean Clothes Campaign)

Redaktion: Neva Nahtigal

Schlagwörter: CSR, Existenzlohn, Lieferkette, Lohn, Unternehmensverantwortung

Kurzbeschreibung: Im November 2013 versprach H&M öffentlich, bis 2018 in allen ‘Gold’- und ‘Platin’-Fabriken seiner ‘strategischen und bevorzugten Lieferanten’ Vergütungsstrukturen zu schaffen, die die Bezahlung von „fairen Existenzlöhnen“ für 850.000 Angestellten ermöglichen.

Die Fünf-Jahres-Frist, in der H&M seine Zusage umsetzen wollte, läuft nun ab. Deshalb führte die Clean Clothes Campaign Recherchen durch um zu überprüfen, wie viel die Arbeiter*innen in einigen dieser Zulieferbetriebe verdienen und wie nah dieser Verdienst einem existenzsichernden Lohn kommt.

Das erschütternde Ergebnis: Keine*r der interviewten Arbeiter*innen verdient ansatzweise einen existenzsichernden Lohn.

Erscheinungsjahr: 2018

Umfang: 17 Seiten, bzw. 8 Seiten (Zusammenfassung)

Sprache: Deutsch

Bezug:

• kostenfrei zum Download
• Eine Zusammenfassung gibt es hier zum Download

Herausgeber_in: SÜDWIND e.V.

Autor_in: Dr. Sabine Ferenschild

Redaktion: Kathrin Hegger, Vera Schumacher

Schlagwörter: Asien, Existenzlohn, Indonesien, Lohn

Kurzbeschreibung:

Existenzsichernde Löhne sind ein zentrales Element menschenwürdiger Arbeit. In den Ländern des Globalen Südens allerdings kann ein großer Teil der Beschäftigten vom hart erarbeiteten Lohn nicht menschenwürdig leben. Dies gilt auch für die Beschäftigten der Textil- und Bekleidungsindustrie, die zwar in der Regel auf dem Niveau staatlicher Mindestlöhne entlohnt werden. Diese Mindestlöhne reichen aber meist nur dann zum Überleben, wenn sie durch zahllose Überstunden aufgestockt oder durch ein zweites Einkommen in der Familie ergänzt werden. Am Beispiel von Indonesien, einer der zehn größten Exportnationen für Bekleidung weltweit, wird SÜDWIND in mehreren Fact Sheets und einer Studie der Frage nachgehen, welche Wege dort von eben diesen Mindestlöhnen zu existenzsichernden Löhnen führen können. Wir beginnen mit der Frage, wie und in welcher Höhe in Indonesien die Mindestlöhne festgelegt werden.

Erscheinungsjahr: 2018

Umfang: 4 Seiten

Sprache: Deutsch

Bezug: kostenfrei zum Download

Herausgeber_in: SÜDWIND e.V.

Autor_in: Dr. Sabine Ferenschild

Redaktion: Kathrin Hegger, Vera Schumacher

Schlagwörter: Asien, Existenzlohn, Gewerkschaft, Indonesien, Lohn

Kurzbeschreibung: Existenzsichernde Löhne sind ein zentrales Element menschenwürdiger Arbeit. In den Ländern des Globalen Südens allerdings kann ein großer Teil der Beschäftigten vom hart erarbeiteten Lohn nicht menschenwürdig leben. Dies gilt auch für die Beschäftigten der Textil- und Bekleidungsindustrie, die zwar in der Regel auf dem Niveau staatlicher Mindestlöhne entlohnt werden. Diese Mindestlöhne reichen aber meist nur dann zum Überleben, wenn sie durch zahllose Überstunden aufgestockt oder durch ein zweites Einkommen in der Familie ergänzt werden. Am Beispiel von Indonesien, einer der zehn größten Exportnationen für Bekleidung weltweit, wird SÜDWIND in mehreren Fact Sheets und einer Studie der Frage nachgehen, welche Wege dort von eben diesen Mindestlöhnen zu existenzsichernden Löhnen führen können. In diesem Fact Sheet blicken wir auf das Recht auf Vereinigungsfreiheit und Kollektivverhandlungen, das eine entscheidende Voraussetzung für die Durchsetzung existenzsichernder Löhne ist.

Erscheinungsjahr: 2018

Umfang: 6 Seiten

Sprache: Deutsch

Bezug: kostenfrei zum Download

Herausgeber_in: Fair Wear Foundation

Schlagwörter: Asien, Existenzlohn, Lohn

Kurzbeschreibung:

Although there are initiatives in Myanmar to improve working conditions, wages here are among the lowest in the world. Meet Thet Thet Zon, she has been working as a sewing operator for two years, 6 days per week, 11 hours a day. She earns 125 dollars per month. What does she have left at the end of the month?

Erscheinungsjahr: 2017

Umfang: 2:37 Minuten

Sprache: Englisch

Bezug: kostenfrei verfügbar                    

Herausgeber_in: Deloitte Access Economics for Oxfam Australia

Kurzbeschreibung:

Deloitte Access Economics has been engaged by Oxfam Australia to provide analysis of Australia’s garment industry. Specifically, Oxfam has requested Deloitte Access Economics answer two specific questions:

• Current factory wages: What is the typical share of the overall price to Australian consumers of garments produced in global supply chains which is spent on factory worker wages?

• Living wages: How much would the overall cost of bringing a garment to Australian consumers increase if a living wage were instead paid to factory workers?

• Using previous research, publicly available data, and data from several Australian businesses, Deloitte Access Economics has put together a cost structure framework of Australia’s garment supply industry. This framework represents the whole industry as an average and is not representative of a specific business or garment.

• Deloitte Access Economics has also estimated the impact on retail prices of moving towards a living wage. This analysis assumes that all players within the supply chain pass on the full cost of the wage increase. This does not answer how businesses could adjust their operations or how a living wage could practically be implemented.

Erscheinungsjahr: 2017

Umfang: 30

Sprache: Englisch

Bezug:  kostenfrei zum Download

Autor_in: Dr. Bettina Musiolek

Herausgeber_in: Clean Clothes Campaign

Kurzbeschreibung:

The H&M group is one of the world’s largest retailers with 4,801 shops worldwide. In November 2013, H&M announced that all “H&M’s strategic suppliers should have pay structures in place to pay a fair living wage by 2018. By then, this will reach around 850 000 textile workers.” At the time, those workers made 60% of H&M’s products, sourced from ‘strategic and preferred suppliers’ which H&M grades as gold or platinum. With H&M’s deadline nearing, Clean Clothes Campaign set out to check what workers were making in some of those supplier factories, and how close that was to a living wage. In our understanding, a living wage should be earned in a standard working week and allow the garment worker and her/his family to cover basic needs: food to meet nutritional needs, housing, healthcare, clothing, transportation and education, plus 10% discretionary income for savings, or protection in case of the unexpected. Our researchers spoke with 62 workers in Bulgaria, Turkey, India and Cambodia. This document highlights their key findings as well as some additional facts that shed light on H&M’s supply chain and the brand’s progress in implementing its commitments. 

Erscheinungsjahr: 2018

Umfang: 17 Seiten

Sprache: Englisch

Bezug:  kostenfrei zum Download

Herausgeber_in: Fair Wear Foundation

Kurzbeschreibung:

The garment industry is Turkey’s second largest industry, responsible for a large proportion of total export, with the European Union (EU) as the biggest purchaser. Although the industry is familiar with international workplace standards as well as the audits of international buyers, improvements are still needed in many aspects of its labour conditions. Small and medium-sized factories with a wide sub-contractor chain dominate the industry, with the working conditions deteriorating throughout the supply chain.

This country study examines the situation in Turkey in 2017, using statistics from that year and previous years. Where relevant, current information from 2018 has been included.

Erscheinungsjahr: 2018

Umfang: 56 Seiten

Sprache: Englisch

Bezug:  kostenfrei zum Download