Herausgeber_in: Bundesministerium für internationale Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ), Stab Öffentlichkeitsarbeit, Veranstaltungen

Zielgruppe:        Schüler_innen, Kinder

Medien:              Hintergrundinformationen

Schlagwörter: Arbeitsbedingungen, Bangladesch, Baumwolle, Bildungsarbeit, Konsum, Lieferkette, Lohn, Materialien, Siegel, soziale Verantwortung, Umwelt

Kurzbeschreibung:

Das illustrierte Heft erklärt Kindern die textile Kette und erklärt, warum ein einzelnes Kleidungsstück in vielen unterschiedlichen Ländern produziert wird. Dabei wird auch das Thema Arbeitsbedingungen angeschnitten und was wir als Verbraucher_innen für eine Verbesserung derselben tun können. Darüber hinaus gibt es Hinweise zu fairer Kleidung, Siegeln, Kleidertausch und Upcycling. Das Heft ist bereits für Grundschulkinder geeignet und bietet verschiedene Mitmachmöglichkeiten.

Erscheinungsjahr: 2019

Umfang: 20 Seiten

Sprache: Deutsch

Bezug: Als Broschüre kostenfrei bestellbar in der BMZ-Mediathek oder zum Download als PDF-Datei

Herausgeber_in: FEMNET e.V., Bonn; Bangladesh Center for Workers Solidarity (BCWS)

Zielgruppe:        Student_innen, Erwachsene

Medien:              Hintergrundinformation

Schlagwörter: Arbeitsbedingungen, Arbeitsrechte, Bangladesch, Frauenrechte, ILO, Gender-based violence, geschlechtsspezifische Gewalt, Multi Stakeholder Initiativen, Unternehmensverantwortung, sexuelle Belästigung, Studie

Kurzbeschreibung:

In June 2019 the International Labour Organization (ILO) adopted a new Convention and Recommendation to combat violence and harassment in the workplace. While the convention recognizes the right of everyone to a world of work free from violence and harassment and is accompanied by a Recommendation that provides advice and guidance against gender-based violence (GBV), it is still a long way to put these into practice to effectively address and mitigate GBV. Ratification of the convention and, most importantly, implementation of measures to prevent and reduce GBV at the workplace and beyond are urgently needed. When looking at the garment industry, the importance to address GBV from different angles becomes evident. While both evidence for GBV as well as solutions to address abusive behavior at work exist, responsible stakeholders, including governments, brands and retailers as well as factory management, are often still reluctant to address violence and harassment proactively.

The present study is part of the Multi-stakeholder partnership to decrease gender-based violence against women in the garment industry of Bangladesh and India and therefore meant to collect facts and figures on the prevalence of violence and harassment in Bangladeshi garment factories. From this data as well as earlier studies and initiatives to combat GBV, the report analyses the situations in which workers are likely to become a victim of violence and harassment, with case studies that clearly illustrate the practices and structures that are currently fostering abusive behavior against workers. The report is the outcome of a joint project between the Bangladesh Center for Workers Solidarity (BCWS) and FEMNET in Germany, that set out to bring brands and retailers, suppliers as well as workers' rights organizations in Bangladesh to one table in order to establish a meaningful and sustainable dialogue on how to jointly address GBV in the garment sector of Bangladesh.

Erscheinungsjahr: 2020

Umfang: 29 Seiten

Sprache: Englisch

Bezug: vollständiger Bericht kostenfrei zum Download als PDF-Datei als PDF-Datei oder als Deutsche Kurzfassung

Herausgeber_in: FEMNET e.V., Bonn

Autor_innen: Salingré, Annika; Petzold, Lenka; Mulder, Marijke; Roosen, Natascha

Zielgruppe:        Student_innen, Erwachsene

Medien:              Hintergrundinformationen

Schlagwörter: Altkleider, Arbeitsbedingungen, Arbeitsrechte, Arbeitsrechtsverletzungen, Asien, Bangladesch, Baumwolle, Bildungsarbeit, Einkaufspraktiken, Existenzlohn, Frauenrechte, Gewerkschaft, Gesetzgebung, Indien, Konsum, Leder, Lieferkette, Menschenrechte, Menschenrechtsverletzungen, Multi-Stakeholder-Initiativen, Nachhaltigkeit, Osteuropa und Türkei, Recycling, Siegel, Sicherheit, Sozial-Audits, Standards, Sumangali, textile Kette

Kurzbeschreibung:

Unter dem Motto „FairSchnitt - Studieren für eine sozial gerechte Modeindustrie“ entwickelt FEMNET seit 2012 Formate, Netzwerke und Strukturen, um an Hochschulen Themen wie Unternehmensverantwortung, Sozial- und Umweltstandards oder Arbeits- und Menschenrechte am Beispiel der Bekleidungsindustrie zu diskutieren. Dabei gilt es das Bewusstsein der Studierenden für die globalen Zusammenhänge der Textilindustrie zu schärfen, das Hintergrundwissen über soziale Standards und Arbeitsbedingungen in der Modeproduktion zu vergrößern und ihre Verantwortung für die gesamte Branche zu betonen.

Mit dem vorliegenden Toolkit stehen die entwickelten Inhalte auch öffentlich zur Verfügung und können so über unsere Zielstudiengänge hinaus genutzt und eingesetzt werden. Denn wer sich bereits als junger Mensch mit den sozialen und ökologischen Auswirkungen der Textilindustrie beschäftigt hat, wird diese bei späteren Entscheidungen berücksichtigen.

Jedes Modul besteht aus einer Dozent_innenanleitung, einer Präsentation sowie Materialien für Gruppenarbeiten, die Sie nutzen, anpassen und verbreiten dürfen. Eine Literaturliste nennt Hintergrundinformationen und weiterführende Quellen.

Die 16 Module befassen sich mit folgenden Themenbereichen: Arbeitsbedingungen in der Textil- und Bekleidungsindustrie in verschiedenen Ländern Asiens und Europas, der Türkei und in Äthiopien; verschiedene Arbeitsrechte und ihre Durchsetzung in Produktionsländern; Existenzlöhne; Sumangali-System in indischen Spinnereien; Frauenrechte- und Diskriminierung; Rechte von Kindern und Müttern; Einkaufspraxis von Unternehmen; Unternehmensverantwortung; Umwelt- und Sozialstandards; Produktsiegel; Konsumverhalten und Altkleider; Schuh- und Lederindustrie sowie das Bündnis für nachhaltige Textilien.

Erscheinungsjahr: 2019

Umfang: 405 Seiten

Sprache: Deutsch

Bezug: kostenfrei zum Download als gesamtes Toolkit oder einzeln nach Modulen

Herausgeber_in: The Circle

Schlagwörter: Bangladesch, China, Existenzlohn, Gesetzgebung, Indien, Indonesien, Kambodscha, Lieferkette

Kurzbeschreibung: The aim of this report is to set the debate on living wages in the garment industry within a clear, legal framework. To that end, the report sets out the legal basis for a living wage being recognised as a fundamental human right and describes the duties of actors along the supply chain to fulfil and uphold that right. To arrive at this point, participants needed an accurate snapshot of the current state of law in jurisdictions important to the global garment supply chain (importing countries known as textile “hot spots”). The research project underpinning the findings of this report gathered detailed summaries from 14 countries where garment exports to the USA and to the EU create a major reliance on the industry for export earnings and employment.

The resulting country reports provide a summary of the current law on wages, benefits, social security (and other labour laws likely to impact on wages), look at wage setting mechanisms and the legal mechanisms available to workers to enforce the legal obligations of the state.

It is our intention that the report will inform advocacy at both a national and an international level. We are hopeful that its existence and content can provide an important tool in pushing for concrete and effective action, as well as a resource for those working in the fashion industry and using labour in the countries concerned.

Erscheinungsjahr: 2017

Umfang: 296 Seiten

Sprache: Englisch

Bezug: kostenfrei zum Download

Herausgeber_in: Garment Supply Chain Governace Discussion Paper Series, No. 03/2017

Autor_innen: Stephen J. Frenkel, Kazi Mahmudur Rahman, Shahidur Rahman

Schlagwörter: Arbeitsbedingungen, Bangladesch, CSR, Sicherheit

Kurzbeschreibung:

The tragic 2013 Rana Plaza building collapse in Bangladesh represented a focusing event (Birkland, 1998) that galvanized key transnational and national stakeholders into developing and implementing policies aimed at improving factory safety in Bangladesh while being cognizant of the need to uphold related international labour standards. Drawing mainly on a survey of 50 Bangladeshi garment factory managers part of a larger project that includes lead firms based in Australia, Germany, the UK and Sweden we investigate three aspects of contemporary supply chain governance. These are: 1) relationships between lead firms, mainly based in the developed countries, and factory management regarding business in general and labour standards in particular; 2) factory responses to a new institutional ensemble of organizations requiring improvements in building safety; and 3) relationships between   factory   management   and   employees,   both   in   terms   of   procedural   (worker representation) and substantive (pay and working conditions) aspects. While progress had been made in improving building safety and lead firm-factory relations appear to be positive and durable, questions remain regarding treatment of employees.

Erscheinungsjahr: 2017

Umfang: 24 Seiten

Sprache: Englisch

Bezug: kostenfrei zum Download

Herausgeber_in: Garment Supply Chain Governance Discussion Paper Series No. 01/2019

Autor_innen: Kabeer, Naila; Huq, Lopita; Munshi, Sulaiman

Schlagwörter: Arbeitsbedingungen, Bangladesch, CSR, Gewerkschaft, Lieferkette, Sicherheit, Unternehmensverantwortung

Kurzbeschreibung:

The collapse of the Rana Plaza building in Bangladesh in April, 2013 resulting in the death and injury of more than 2000 workers from the country’s export garment industry was one of the worst industrial disasters in recorded history. The tragedy galvanized a range of stakeholders to take action to prevent future disasters. Prominent in these efforts were two multi-stakeholder agreements which brought together lead buyers, trade unions and NGOs in a concerted effort to improve health and safety conditions in the industry. These initiatives represent a move away from the buyer-driven compliance-based model that continues to dominate CSR to what is being described as a ‘cooperation-based’ model, which brings   together   multiple   stakeholders   who   affect,   and   are   affected,   by   the   business operations of lead multinational corporations (MNCs) in global value chains. This paper is concerned with the experiences and perceptions of workers with regard to these new initiatives. It examines competing interpretations of stakeholder analysis within the CSR literature and uses these to frame its key research question: has the shift from compliance to co-operation as the basis of CSR been a promising way forward or merely a shift in rhetoric? We use a survey of garment workers to explore the extent to which these initiatives have brought about improvements in wages and working conditions in the garment industry, where progress has been slowest and why.

Erscheinungsjahr: 2019

Umfang: 70 Seiten

Sprache: Englisch

Bezug: kostenfrei zum Download

Herausgeber_in: erschienen in Journal of Business Ethics, November 2019, Volume 159, Issue 4, pages 1047-1064

Autor_innen: Fontana, Enrico; Egels-Zandén, Niklas

Schlagwörter: Bangladesch, CSR, Lieferkette

Kurzbeschreibung: Local supplier corporate social responsibility (CSR) in developing countries represents a powerful tool to improve labour conditions. This paper pursues an inter-organizational network approach to the global value chain (GVC) literature to understand the influence of suppliers’ collective behaviour on their CSR engagement. This exploratory study of 30 export-oriented and first-tier apparel suppliers in Bangladesh, a developing country, makes three relevant contributions to GVC scholarship. First, we show that suppliers are interlinked in a horizontal network that restricts unilateral CSR engagement. This is justified in that unilateral CSR engagement is a source of heterogeneity in labour practices; consequently, it triggers worker unrest. Second, we present and discuss an exploratory framework based on four scenarios of how suppliers currently engage in CSR given their network’s pressure toward collective behaviour: unofficial CSR engagement, geographic isolation, size and competitive differentiation, and external pressure. Finally, we show the need to spread CSR homogeneously among suppliers and to reconceptualize the meaning of CSR in developing countries, encouraging more scrutiny toward horizontal dynamics.

Erscheinungsjahr: 2019

Umfang: 17 Seiten

Sprache: Englisch

Bezug: kostenfrei zum Download

Herausgeber_in: erschienen in ILR Review, Volume: 72, Issue: 3, pages 552-579

Autor_innen: Schuessler, Elke; Frenkel, Stephen J.; Wright, Chris F.

Schlagwörter: Bangladesch, Fabrikunglück, Sicherheit, Unternehmensverantwortung

Kurzbeschreibung: This article analyzes the impact of the 2013 Rana Plaza building collapse on garment lead firms’ labor standards policies in the light of new governance approaches, particularly the pathbreaking Accord on Fire and Building Safety in Bangladesh. Based on a sample of 20 Australian and German garment firms, the authors find that firms with low prior baseline standards revised their supply chain and sourcing policies and signed the Accord. Firms with medium and high baseline standards responded variously, from making no changes to revising their policies and signing the Accord. Firm response variation can be explained by stakeholder pressure occurring in different national industrial and institutional contexts following the Rana Plaza incident, which served as a focusing event. Results suggest the wider applicability of the focusing event framework for industrial relations scholarship and highlight some of the mechanisms driving changes in industrial relations institutions.

Erscheinungsjahr: 2019

Umfang: 27 Seiten

Sprache: Englisch

Bezug: kostenfrei zum Download

Herausgeber_in: FEMNET e.V., Bonn

Schlagwörter: Afrika, Altkleider, Arbeitsbedingungen, Arbeitsrechtsverletzungen, Asien, Bangladesch, Baumwolle, CSR, Didaktik, EU, Europa, Existenzlohn, Frauenrechte, Heimarbeit, Indien, Lieferkette, Menschenrechtsverletzungen, moderne Sklaverei, Nachhaltigkeit, Osteuropa und ‚Türkei, Schuh- und Lederproduktion, Siegel, Slow Fashion, Sozial-Audits, Spinnereien, Standards, Unternehmensverantwortung

Kurzbeschreibung: Unter dem Motto „FairSchnitt - Studieren für eine sozial gerechte Modeindustrie“ entwickelt FEMNET seit 2012 Formate, Netzwerke und Strukturen, um an Hochschulen Themen wie Unternehmensverantwortung, Sozial- und Umweltstandards oder Arbeits- und Menschenrechte am Beispiel der Bekleidungsindustrie zu diskutieren. Dabei gilt es das Bewusstsein der Studierenden für die globalen Zusammenhänge der Textilindustrie zu schärfen, das Hintergrundwissen über soziale Standards und Arbeitsbedingungen in der Modeproduktion zu vergrößern und ihre Verantwortung für die gesamte Branche zu betonen.

Mit dem vorliegenden Toolkit stehen die entwickelten Inhalte auch öffentlich zur Verfügung und können so über unsere Zielstudiengänge hinaus genutzt und eingesetzt werden. Denn wer sich bereits als junger Mensch mit den sozialen und ökologischen Auswirkungen der Textilindustrie beschäftigt hat, wird diese bei späteren Entscheidungen berücksichtigen.

Jedes Modul besteht aus einer Dozent_innenanleitung, einer Präsentation sowie Materialien für Gruppenarbeiten, die Sie nutzen, anpassen und verbreiten dürfen. Eine Literaturliste nennt Hintergrundinformationen und weiterführende Quellen.

Erscheinungsjahr: 2019

Umfang: 16 Module, jeweils konzipiert für Veranstaltung von jeweils 4,5 Zeitstunden

Sprache: Deutsch

Bezug: kostenfrei zum Download

Herausgeber_innen: The London School of Economics and Political Science, Brac University, University of Gothenburg, UNSW Australia, Freie Universität Berlin, Johannes Kepler Universität Linz: Garment Supply Chain Governance Project Final Report

Autor_innen: Schüßler, E., Frenkel, S., Ashwin, S., Kabeer, N., Egels-Zandén, N., Alexander, R., Huq, L., Oka, C., Lohmeyer, N., Rahman, S. & Rahman, K. M.

Schlagwörter: Asien, Bangladesch, Sicherheit, Unternehmensverantwortung

Kurzbeschreibung:

The April 2013 Rana Plaza disaster in Bangladesh, which killed over 1,000 garment workers and injured many more, shocked the world. Since then, lead firms, supplier factories, governments and multiple other stakeholders have sought to improve building safety in Bangladesh and to strengthen the governance of labour standards in garment supply chains. This report summarizes the results of the Garment Supply Chain Governance Project, which provides the most thorough analysis of lead firms’ current practices and their impact on garment factories and workers in the context of various public and private labour governance initiatives to date.

Since the Rana Plaza disaster, buyer-supplier relations, lead firm labour governance approaches and worker outcomes in Bangladeshi garment factories have changed. These changes can be attributed to an intensified climate for compliance regarding primarily building safety, but also other aspects of working conditions. While it is difficult to tease out precisely the causal impact of each initiative implemented in Bangladesh since Rana Plaza, our data indicate that this climate of compliance and the resulting changes can be strongly associated to lead firms’ engagement in the Bangladesh Accord on Fire and Building Safety (Accord).

Erscheinungsjahr: 2019

Umfang: 44 Seiten

Sprache: Englisch

Bezug: kostenfrei zum Download