Herausgeber_in: FEMNET e.V., Bonn

Schlagwörter: Afrika, Altkleider, Arbeitsbedingungen, Arbeitsrechtsverletzungen, Asien, Bangladesch, Baumwolle, CSR, Didaktik, EU, Europa, Existenzlohn, Frauenrechte, Heimarbeit, Indien, Lieferkette, Menschenrechtsverletzungen, moderne Sklaverei, Nachhaltigkeit, Osteuropa und ‚Türkei, Schuh- und Lederproduktion, Siegel, Slow Fashion, Sozial-Audits, Spinnereien, Standards, Unternehmensverantwortung

Kurzbeschreibung: Unter dem Motto „FairSchnitt - Studieren für eine sozial gerechte Modeindustrie“ entwickelt FEMNET seit 2012 Formate, Netzwerke und Strukturen, um an Hochschulen Themen wie Unternehmensverantwortung, Sozial- und Umweltstandards oder Arbeits- und Menschenrechte am Beispiel der Bekleidungsindustrie zu diskutieren. Dabei gilt es das Bewusstsein der Studierenden für die globalen Zusammenhänge der Textilindustrie zu schärfen, das Hintergrundwissen über soziale Standards und Arbeitsbedingungen in der Modeproduktion zu vergrößern und ihre Verantwortung für die gesamte Branche zu betonen.

Mit dem vorliegenden Toolkit stehen die entwickelten Inhalte auch öffentlich zur Verfügung und können so über unsere Zielstudiengänge hinaus genutzt und eingesetzt werden. Denn wer sich bereits als junger Mensch mit den sozialen und ökologischen Auswirkungen der Textilindustrie beschäftigt hat, wird diese bei späteren Entscheidungen berücksichtigen.

Jedes Modul besteht aus einer Dozent_innenanleitung, einer Präsentation sowie Materialien für Gruppenarbeiten, die Sie nutzen, anpassen und verbreiten dürfen. Eine Literaturliste nennt Hintergrundinformationen und weiterführende Quellen.

Erscheinungsjahr: 2019

Umfang: 16 Module, jeweils konzipiert für Veranstaltung von jeweils 4,5 Zeitstunden

Sprache: Deutsch

Bezug: kostenfrei zum Download

Herausgeber_in: Kampagne für Saubere Kleidung, Wuppertal

Schlagwörter: Arbeitsrechtsverletzungen, CSR, Fabrikunglück, Lieferkette, Sozial-Audits, Unternehmensverantwortung

Kurzbeschreibung:

Die Globalisierung der Bekleidungsindustrie ab den 1980erJahren führte zur Auslagerung der Produktion in andere Länder und an Unterauftragnehmer. Getrieben von niedrigen Preisen zog die Branche in Billiglohnländer, Arbeitsbedingungen waren nebensächlich. So dauerte es nicht lange, bis Aktivist*innen und Journalist*innen begannen, Verletzungen der Arbeits- und Menschenrechte in den Lieferketten bekannter Modeunternehmen aufzudecken. Als Reaktion darauf entwickelten die Unternehmen sogenannte Verhaltenskodizes, also Regelwerke, in denen festgelegt wurde, welche Arbeits- und Sozialstandards die Zulieferfabriken einhalten sollten. Die Einhaltung dieser Regeln wurde wiederum von anderen Firmen im Rahmen sogenannter Sozialaudits überwacht. Diese Auditfirmen hatten meist   wenig   Erfahrung   in   der Bekleidungsindustrie, sodass schwerwiegende Mängelregelmäßig nicht erkannt wurden und werden. Das hat zur Folge, dass dieses Prüfsystem nicht nur unzureichend zur Aufdeckung und Behebung von Problemen ist, sondern sogar dazu beiträgt, dass Arbeitsrechtsverletzungen weltweit fortgesetzt werden. Dennoch hat sich inzwischen eine regelrechte Industrie von Sozialaudits entwickelt, an der die Auditunternehmen gut verdienen. Beispiele für das Versagen des Sozialaudit-Systems sind zahlreiche tödliche Katastrophen sowie die Fortsetzung systematischer Belästigung undillegaler Ausbeutung von Arbeiter*innen in Fabriken, die unter der angeblichen Kontrolledieser Überwachungssysteme stehen.

Die Publikation ist eine deutsche Zusammenfassung. Der vollständige Berichts ist in englischer Sprache erschienen mit dem Titel „Fig leaf for fashion – How social auditing protects brands and fails workers“. Eine englische Zusammenfassung findet sich hier.

Erscheinungsjahr: 2019

Umfang: 13 Seiten

Sprache: Deutsch

Bezug: kostenfrei zum Download

Herausgeber_in: Fashion Revolution

Schlagwörter:  CSR, Lieferkette, Unternehmensverantwortung

Kurzbeschreibung:

Since 2017 Fashion Revolution has been publishing its Transparency Index on a yearly basis. It analyses the performance of brands regarding their activities in terms of transparency, i.e. giving insights into their supply chain.

The Fashion Transparency Index uses a ratings methodology to benchmark brands’ public disclosure across five key areas, including: policy and commitments, governance, supply chain traceability, supplier assessment and remediation, and new 'spotlight issues' covering gender equality, decent work, climate action and responsible consumption and production.

Erscheinungsjahr: jährlich, seit 2017

Sprache: Englisch

Bezug: die aktuellste Version wird auf dieser Themenseite veröffentlicht 

Herausgeber_in: Human Rights Watch

Schlagwörter: Arbeitsbedingungen, CSR, Frauenrechte, Gesetzgebung, Menschenrechtsverletzungen, Unternehmensverantwortung

Kurzbeschreibung:

Women workers in garment factories around the world endure sexual harassment on a daily basis. The international apparel brands that source from the factories they work in claim zero tolerance for such workplace abuses, but their efforts to stamp it out have been ineffective. Governments have also fallen short—either not passing laws prohibiting sexual harassment at all or failing to implement the laws and policies they have. Now though, the International Labor Conference is considering a binding convention on violence and harassment at work, including sexual harassment. This presents a moment of unprecedented opportunity to improve global efforts to address some of the most pervasive abuses facing women workers.

This brochure describes the experiences of women garment workers struggling against abuses at work across several countries. It also explains why company-led efforts to police factory conditions have fallen short— and are particularly ill-suited to detecting and ensuring redress for sexual harassment at work. The brochure argues that the effort to create an ILO Convention is the best pragmatic path forward, and one that governments, civil society and industry leaders alike should get behind it.

Erscheinungsjahr: 2019

Umfang: 18 Seiten

Sprache: Englisch

Bezug: kostenfrei zum Download 

Herausgeber_in: Oxfam Australia, Melbourne

Autor_innen: Dr Jeroen Merk, Joy Kyriacou, Syed Nayeem Emran

Redaktion: Melanie Scaife

Schlagwörter: CSR, Existenzlohn, Lieferkette, Lohn, Unternehmensverantwortung

Kurzbeschreibung:

This report unpacks the concept of “living wages” and sets out companies’ human rights obligations to pay workers a living wage. It details the steps multinational garment companies and garment manufacturers can take to ensure they are meeting those obligations by moving credibly towards paying workers a living wage and developing a roadmap to do so. At the end of most sections, the report identifies practical tools for companies to further investigate how they can develop their plans. 

Erscheinungsjahr: 2017

Umfang: 52 Seiten

Sprache: Englisch

Bezug: kostenfrei zum Download

Herausgeber_in: International Labor Rights Forum, Washington

Autor_in: Elena Arengo

Redaktion: Lieana Foxvog, Judy Gearhart, Eric Gottwald

Schlagwörter: Arbeitsrechtsverletzungen, Bangladesch, CSR, Gewerkschaft, Indonesien, Lieferkette, Unternehmensverantwortung

Kurzbeschreibung:

The global apparel industry is characterized by complex global supply chains operated by large multinational brands and retailers, like Gap and Walmart, in which production is outsourced to hundreds of factories in developing nations to take advantage of low wages and weak labor law enforcement. This model of outsourced, globalized production has enabled multinational brands and retailers to not only increase profits by lowering labor costs, but also to insulate themselves from legal liability for working conditions in the factories making their products.

 With the failure of the traditional, corporate-led initiatives to address labor violations, new models have emerged to hold brands and retailers accountable for working conditions in their supply chains. Enforceable brand agreements (EBAs) differ significantly from corporate-led models because they seek to address the features of the apparel supply chain that are at the root of poor working conditions and labor rights violations: namely, the absence of binding and enforceable commitments, lack of transparency, sidelining of workers and their elected trade union representatives, and how the brands’ purchasing practices contribute to labor rights violations.

 This paper explores the successes and challenges of three examples — in Indonesia, Honduras, and Bangladesh — of EBAs in the global apparel industry, examining the context in which each was developed and how they address the deficiencies in the traditional CSR approach. It then outlines a four-part analytic framework, or essential elements, for identifying what a worker-centered, worker-driven model for advancing workers’ rights in the apparel supply chain should include. Finally, it lays out a road map for transforming the global apparel industry through greater uptake of worker-led initiatives and other actions necessary to strengthen worker rights in the global apparel industry.

Erscheinungsjahr: 2019

Umfang: 56 Seiten

Sprache: Englisch

Bezug: kostenfrei zum Download

Herausgeber_in: International Labour Organization, International Labour Office, Sectoral Policies Department (SECTOR), Geneva

Autor_innen: Sabine de Bruijn, Iskandar Kholov, Ina Koch, Bianca Perina

Schlagwörter: Arbeitsrechtsverletzungen, CSR, Gewerkschaft, Lieferkette, Unternehmensverantwortung

Kurzbeschreibung:

With a focus on three recent IFAs in three economic sectors, the present working paper is a contribution to the growing body of knowledge on international framework agreements. It complements existing and ongoing research on national and cross-border social dialogue and international framework agreements by other international and regional organizations and by the ILO itself, including but not limited to research conducted for the report for the recurrent discussion on social dialogue at the International Labour Conference in 2018 and the report for the Meeting of Experts on cross-border social dialogue that is scheduled to take place in the second half of 2018. This working paper thus forms part of the ILO programme of action (2017-21) and the companion roadmap that the Governing Body agreed on in March 2017 in follow-up to the International Labour Conference’s Conclusions on decent work in global supply chains.

Erscheinungsjahr: 2018

Umfang: 86 Seiten

Sprache: Englisch

Bezug: kostenfrei zum Download

Die Löhne der Arbeiter*innen bei H&M’s strategischen Lieferanten – ein Recherchebericht

Autor_in: Dr. Bettine Musiolek (Entwicklungspolitisches Netzwerk Sachsen / Clean Clothes Campaign)

Redaktion: Neva Nahtigal

Schlagwörter: CSR, Existenzlohn, Lieferkette, Lohn, Unternehmensverantwortung

Kurzbeschreibung: Im November 2013 versprach H&M öffentlich, bis 2018 in allen ‘Gold’- und ‘Platin’-Fabriken seiner ‘strategischen und bevorzugten Lieferanten’ Vergütungsstrukturen zu schaffen, die die Bezahlung von „fairen Existenzlöhnen“ für 850.000 Angestellten ermöglichen.

Die Fünf-Jahres-Frist, in der H&M seine Zusage umsetzen wollte, läuft nun ab. Deshalb führte die Clean Clothes Campaign Recherchen durch um zu überprüfen, wie viel die Arbeiter*innen in einigen dieser Zulieferbetriebe verdienen und wie nah dieser Verdienst einem existenzsichernden Lohn kommt.

Das erschütternde Ergebnis: Keine*r der interviewten Arbeiter*innen verdient ansatzweise einen existenzsichernden Lohn.

Erscheinungsjahr: 2018

Umfang: 17 Seiten, bzw. 8 Seiten (Zusammenfassung)

Sprache: Deutsch

Bezug:

• kostenfrei zum Download
• Eine Zusammenfassung gibt es hier zum Download

Herausgeber_in: Universität Hamburg

Autor_in: Witt, Eva Emma

Schlagwörter: Arbeitsbedingungen, Arbeitsrechtsverletzungen, Asien, China, CSR, Lieferkette, Unternehmensverantwortung

Kurzbeschreibung:

Die Dissertation gibt zunächst grundlegende Informationen zu Chinas Textilindustrie und geht auf allgemeine Managementstrategien sowie aggressive Einkaufspraktiken ein und erläutert, welche Konsequenzen hierdurch in der Produktion entstehen.

Anschließend geht sie ausführlich auf die Arbeitsbedingungen in der chinesischen Textil- und Bekleidungsindustrie und die vorhandenen Arbeits- und Menschenrechtsverletzungen ein.

Auf Grundlage dessen werden Ansätze zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen in der Textil- und Bekleidungsindustrie in der Volksrepublik China diskutiert, mit besonderem Fokus auf CSR-Regimen und –Maßnahmen.

Erscheinungsjahr: 2015

Umfang: 251 Seiten

Sprache: Deutsch

Bezug:  kostenfrei zum Download

Herausgeber_in: Bloomsbury Academic Fairchild, New York / London

Autor_innen: Hethorn, Janet, Ulascewicz, Connie

Schlagwörter: CSR, Design, Ethical Fashion, Konsum, Lieferkette, Nachhaltigkeit, Recycling, Slow Fashion

Kurzbeschreibung: As issues surrounding sustainability in the fashion industry continue to evolve, the conversation in this collection of essays from leading fashion academics and practitioners has been updated with current concepts and industry practices. Sustainable Fashion: What's Next? A Conversation about Issues, Practices and Possibilities, Second Edition examines the challenges that designers, product developers, and consumers confront as they create, wear, and recycle clothing and fashion. Organized into three sections and printed on FSC-certified paper, each section focuses on an in-depth exploration of sustainable opportunities that are identified as people, process and the environment.

New to this edition:
- New sidebars, Ideas in Action, focus on an expansion of real world applications and include interviews, case studies and profiles of professionals
-Best Practices at the end of each section feature new examples of contemporary industry practices including The Filippa K. Story, Sri Lanka: A Model of Sustainable Apparel Industry Initiatives, and Peg and Awl: To make things out of nothing
- End-of-chapter discussion questions raise important issues and implications for future development
- New Chapter 5 on social responsibility emphasizes the conditions of garment workers and human sustainability
- Instructor's Guide available

Sustainable Fashion STUDIO:
- Study smarter with self-quizzes featuring scored results and personalized study tips
- Watch videos that bring chapter topics and concepts to life

Erscheinungsjahr: 2015

Umfang: 416 Seiten

Sprache: Englisch

Bezug: 63,70€, ISBN: 978-1501395383, über den Buchhandel  oder direkt beim Verlag