Herausgeber_in: Fashion Revolution

Schlagwörter:  CSR, Lieferkette, Unternehmensverantwortung

Kurzbeschreibung:

Since 2017 Fashion Revolution has been publishing its Transparency Index on a yearly basis. It analyses the performance of brands regarding their activities in terms of transparency, i.e. giving insights into their supply chain.

The Fashion Transparency Index uses a ratings methodology to benchmark brands’ public disclosure across five key areas, including: policy and commitments, governance, supply chain traceability, supplier assessment and remediation, and new 'spotlight issues' covering gender equality, decent work, climate action and responsible consumption and production.

Erscheinungsjahr: jährlich, seit 2017

Sprache: Englisch

Bezug: die aktuellste Version wird auf dieser Themenseite veröffentlicht 

Herausgeber_in: Oxfam in Vietnam, Hanoi

Autor_in: Institute of Workers and Trade Unions, Hanoi

Redaktion: Melissa Spurgin

Schlagwörter: Arbeitsbedingungen, Arbeitsrechtsverletzungen, Asien, Existenzlohn, Lieferkette, Lohn, Menschrenrechtsverletzungen, Unternehmensverantwortung

Kurzbeschreibung:

This report identifies gaps that need to be addressed in order to improve wages and working conditions for garment workers. It describes our findings on the actual wages that Vietnamese workers in some garment factories receive and the impact of wages on their lives and families.

The garment sector is predominantly made up of women, so low wages plus poor working conditions is a matter of gender inequality. Therefore, paying a living wage and improving working conditions is an effective solution for addressing gender inequality in Vietnam.

The report identifies practices in the global supply chains that lead to this status of wages and the domestic barriers to achieving a living wage. Low wages are the result of unfair business practices within the garment supply chain. The purchasing power of brands is the ultimate cause behind all these practices and is key to the solution.

The report provides recommendations to global buyers, consumers, factory managers, the Vietnamese Government and labour unions for achieving a living wage.

Erscheinungsjahr: 2019

Umfang: 80 Seiten

Sprache: Englisch

Bezug: kostenfrei zum Download

Herausgeber_in: Oxfam Australia, Melbourne

Autor_innen: Dr Jeroen Merk, Joy Kyriacou, Syed Nayeem Emran

Redaktion: Melanie Scaife

Schlagwörter: CSR, Existenzlohn, Lieferkette, Lohn, Unternehmensverantwortung

Kurzbeschreibung:

This report unpacks the concept of “living wages” and sets out companies’ human rights obligations to pay workers a living wage. It details the steps multinational garment companies and garment manufacturers can take to ensure they are meeting those obligations by moving credibly towards paying workers a living wage and developing a roadmap to do so. At the end of most sections, the report identifies practical tools for companies to further investigate how they can develop their plans. 

Erscheinungsjahr: 2017

Umfang: 52 Seiten

Sprache: Englisch

Bezug: kostenfrei zum Download

Herausgeber_in: Fair Wear Foundation

Autor_innen: Zaw Aung, Koen Oosterom, San Latt Phyu, Ellen Keith, Saskia Wishart, Andrea Spithoff

Redaktion: Erin van Santen-Hobbie

Schlagwörter: Asien, Kinderarbeit, Lieferkette, Menschenrechtsverletzungen

Kurzbeschreibung:

Change starts with transparency. This publication seeks to promote a greater understanding of the realities of child labour by presenting interviews with children who were found working in Asia’s garment sector.

It first gives definitions of child labour, an overview of Asia’s booming garment industry and then examines child labour in Asia. The study also discusses the role of brands and introduces the Fair Wear Foundation trainings on age verification as well as the Fair Wear Foundation policy on child labour.

Erscheinungsjahr: 2018

Umfang: 46 Seiten

Sprache: Englisch

Bezug: kostenfrei zum Download

Herausgeber_in: International Labor Rights Forum, Washington

Autor_in: Elena Arengo

Redaktion: Lieana Foxvog, Judy Gearhart, Eric Gottwald

Schlagwörter: Arbeitsrechtsverletzungen, Bangladesch, CSR, Gewerkschaft, Indonesien, Lieferkette, Unternehmensverantwortung

Kurzbeschreibung:

The global apparel industry is characterized by complex global supply chains operated by large multinational brands and retailers, like Gap and Walmart, in which production is outsourced to hundreds of factories in developing nations to take advantage of low wages and weak labor law enforcement. This model of outsourced, globalized production has enabled multinational brands and retailers to not only increase profits by lowering labor costs, but also to insulate themselves from legal liability for working conditions in the factories making their products.

 With the failure of the traditional, corporate-led initiatives to address labor violations, new models have emerged to hold brands and retailers accountable for working conditions in their supply chains. Enforceable brand agreements (EBAs) differ significantly from corporate-led models because they seek to address the features of the apparel supply chain that are at the root of poor working conditions and labor rights violations: namely, the absence of binding and enforceable commitments, lack of transparency, sidelining of workers and their elected trade union representatives, and how the brands’ purchasing practices contribute to labor rights violations.

 This paper explores the successes and challenges of three examples — in Indonesia, Honduras, and Bangladesh — of EBAs in the global apparel industry, examining the context in which each was developed and how they address the deficiencies in the traditional CSR approach. It then outlines a four-part analytic framework, or essential elements, for identifying what a worker-centered, worker-driven model for advancing workers’ rights in the apparel supply chain should include. Finally, it lays out a road map for transforming the global apparel industry through greater uptake of worker-led initiatives and other actions necessary to strengthen worker rights in the global apparel industry.

Erscheinungsjahr: 2019

Umfang: 56 Seiten

Sprache: Englisch

Bezug: kostenfrei zum Download

Herausgeber_in: International Labour Organization, International Labour Office, Sectoral Policies Department (SECTOR), Geneva

Autor_innen: Sabine de Bruijn, Iskandar Kholov, Ina Koch, Bianca Perina

Schlagwörter: Arbeitsrechtsverletzungen, CSR, Gewerkschaft, Lieferkette, Unternehmensverantwortung

Kurzbeschreibung:

With a focus on three recent IFAs in three economic sectors, the present working paper is a contribution to the growing body of knowledge on international framework agreements. It complements existing and ongoing research on national and cross-border social dialogue and international framework agreements by other international and regional organizations and by the ILO itself, including but not limited to research conducted for the report for the recurrent discussion on social dialogue at the International Labour Conference in 2018 and the report for the Meeting of Experts on cross-border social dialogue that is scheduled to take place in the second half of 2018. This working paper thus forms part of the ILO programme of action (2017-21) and the companion roadmap that the Governing Body agreed on in March 2017 in follow-up to the International Labour Conference’s Conclusions on decent work in global supply chains.

Erscheinungsjahr: 2018

Umfang: 86 Seiten

Sprache: Englisch

Bezug: kostenfrei zum Download

Die Löhne der Arbeiter*innen bei H&M’s strategischen Lieferanten – ein Recherchebericht

Autor_in: Dr. Bettine Musiolek (Entwicklungspolitisches Netzwerk Sachsen / Clean Clothes Campaign)

Redaktion: Neva Nahtigal

Schlagwörter: CSR, Existenzlohn, Lieferkette, Lohn, Unternehmensverantwortung

Kurzbeschreibung: Im November 2013 versprach H&M öffentlich, bis 2018 in allen ‘Gold’- und ‘Platin’-Fabriken seiner ‘strategischen und bevorzugten Lieferanten’ Vergütungsstrukturen zu schaffen, die die Bezahlung von „fairen Existenzlöhnen“ für 850.000 Angestellten ermöglichen.

Die Fünf-Jahres-Frist, in der H&M seine Zusage umsetzen wollte, läuft nun ab. Deshalb führte die Clean Clothes Campaign Recherchen durch um zu überprüfen, wie viel die Arbeiter*innen in einigen dieser Zulieferbetriebe verdienen und wie nah dieser Verdienst einem existenzsichernden Lohn kommt.

Das erschütternde Ergebnis: Keine*r der interviewten Arbeiter*innen verdient ansatzweise einen existenzsichernden Lohn.

Erscheinungsjahr: 2018

Umfang: 17 Seiten, bzw. 8 Seiten (Zusammenfassung)

Sprache: Deutsch

Bezug:

• kostenfrei zum Download
• Eine Zusammenfassung gibt es hier zum Download

Herausgeber_in: Christliche Initiative Romero e.V. (CIR)

Redaktion: Canan Barski, Johanna Fincke, Merle Schmidt, Christian Wimberger

Schlagwörter: Lieferkette, öffentliche Beschaffung, Unternehmensverantwortung

Kurzbeschreibung:

Sie möchten als Beschaffer*in wissen, welche Berufsbekleidungsunternehmen sozial verantwortlich produzieren? Sie möchten Ihre Kommune über sozial verantwortlichen Einkauf von Berufsbekleidung informieren? Sie sind als Unternehmen daran interessiert, soziale Standards in der Lieferkette glaubwürdig umzusetzen?

Die Firmenbefragung fördert Transparenz in der Branche und den Dialog zwischen öffentlichen Einkaufenden und Unternehmen. Die Ergebnisse der Befragung sind erstmals im Frühjahr 2013 erschienen, die neuste Auflage gibt den Stand von 2018 wieder. 

Erscheinungsjahr: 2019

Umfang: 123 Seiten

Sprache: Deutsch

Bezug: kostenfrei zum Download

Herausgeber_in: Universität Hamburg

Autor_in: Witt, Eva Emma

Schlagwörter: Arbeitsbedingungen, Arbeitsrechtsverletzungen, Asien, China, CSR, Lieferkette, Unternehmensverantwortung

Kurzbeschreibung:

Die Dissertation gibt zunächst grundlegende Informationen zu Chinas Textilindustrie und geht auf allgemeine Managementstrategien sowie aggressive Einkaufspraktiken ein und erläutert, welche Konsequenzen hierdurch in der Produktion entstehen.

Anschließend geht sie ausführlich auf die Arbeitsbedingungen in der chinesischen Textil- und Bekleidungsindustrie und die vorhandenen Arbeits- und Menschenrechtsverletzungen ein.

Auf Grundlage dessen werden Ansätze zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen in der Textil- und Bekleidungsindustrie in der Volksrepublik China diskutiert, mit besonderem Fokus auf CSR-Regimen und –Maßnahmen.

Erscheinungsjahr: 2015

Umfang: 251 Seiten

Sprache: Deutsch

Bezug:  kostenfrei zum Download

Herausgeber_innen: Entwicklungspolitisches Bildungs- und Informationszentrum (EPIZ e.V.)

Autor_innen: Schepp, Sabine; Freudenschuß, Magdalena; Freier, Kornelia

Redaktion: Freier, Kornelia; Freudenschuß, Magdalena

Schlagwörter:  Arbeitsbedingungen, Baumwolle, Didaktik, Lieferkette, Menschenrechtsverletzungen, Nachhaltigkeit, Standards, Unternehmensverantwortung

Kurzbeschreibung:

Globale Zusammenhänge von Weltwirtschaftstrukturen werden in diesem Heft anhand der Textil- und Bekleidungsindustrie, konkret: am Beispiel der Jeans, mit berufs- und lebensrelevanten Fragestellungen von Auszubildenden der Textil- und Modebranche verknüpft und vielfältig erfahr- und erlernbar gemacht.

Umweltprobleme werden ebenso wie viele Aspekte globaler sozialer Ungerechtigkeit mit der Struktur der globalen Wirtschaft sowie der Politik multinationaler Unternehmen verknüpft. Auch der Abbau von Standards für Arbeitnehmende in Deutschland wird problematisiert.

Schritte in Richtung sozialer und ökologischer Gerechtigkeit werden diskutiert, insbesondere, welche Macht Einzelnen in dieser globalen Arbeitswelt zukommt.

Folgende Kapitel umfasst die Sammlung:

-        Die Jeans in Zeiten der Globalisierung

-        Nachhaltigkeit in der Baumwollproduktion

-        Arbeitsbedingungen – von der Stoffherstellung bis zum Verkauf

-        Sozialstandards und alternative Ansätze

-        15.000 km später - Auswertung 

Erscheinungsjahr: 2012

Umfang: 88 Seiten

Sprache: Deutsch

Bezug: kostenfrei zum Download