Herausgeber_in: Oxfam in Vietnam, Hanoi

Autor_in: Institute of Workers and Trade Unions, Hanoi

Redaktion: Melissa Spurgin

Schlagwörter: Arbeitsbedingungen, Arbeitsrechtsverletzungen, Asien, Existenzlohn, Lieferkette, Lohn, Menschrenrechtsverletzungen, Unternehmensverantwortung

Kurzbeschreibung:

This report identifies gaps that need to be addressed in order to improve wages and working conditions for garment workers. It describes our findings on the actual wages that Vietnamese workers in some garment factories receive and the impact of wages on their lives and families.

The garment sector is predominantly made up of women, so low wages plus poor working conditions is a matter of gender inequality. Therefore, paying a living wage and improving working conditions is an effective solution for addressing gender inequality in Vietnam.

The report identifies practices in the global supply chains that lead to this status of wages and the domestic barriers to achieving a living wage. Low wages are the result of unfair business practices within the garment supply chain. The purchasing power of brands is the ultimate cause behind all these practices and is key to the solution.

The report provides recommendations to global buyers, consumers, factory managers, the Vietnamese Government and labour unions for achieving a living wage.

Erscheinungsjahr: 2019

Umfang: 80 Seiten

Sprache: Englisch

Bezug: kostenfrei zum Download

Herausgeber_in: Oxfam Australia, Melbourne

Autor_innen: Dr Jeroen Merk, Joy Kyriacou, Syed Nayeem Emran

Redaktion: Melanie Scaife

Schlagwörter: CSR, Existenzlohn, Lieferkette, Lohn, Unternehmensverantwortung

Kurzbeschreibung:

This report unpacks the concept of “living wages” and sets out companies’ human rights obligations to pay workers a living wage. It details the steps multinational garment companies and garment manufacturers can take to ensure they are meeting those obligations by moving credibly towards paying workers a living wage and developing a roadmap to do so. At the end of most sections, the report identifies practical tools for companies to further investigate how they can develop their plans. 

Erscheinungsjahr: 2017

Umfang: 52 Seiten

Sprache: Englisch

Bezug: kostenfrei zum Download

Herausgeber_in: Oxfam Australia, Melbourne

Autor_innen: S Nayeem Emran, Joy Kyriacou, Sarah Rogan

Redaktion: Melissa Spurgin

Schlagwörter: Arbeitsbedingungen, Asien, Bangladesch, Frauenrechte, Lohn, Menschenrechtsverletzungen, Unternehmensverantwortung

Kurzbeschreibung:

The research reveals not only harrowing personal stories of individuals, but a systemic failure to ensure payment of wages that are enough for people to afford even the basics of a decent life. There have been interviewed more than 470 workers across Bangladesh and Vietnam for this study. All of them were part of Australian clothing supply chains at the time of interview, employed in garment factories that supply at least one iconic Australian clothing brand. The investigation also included more than 130 interviews with factory owners, managers, union leaders and focus groups to present a clear picture of the way the fashion industry works in Australian garment supply chains.

The picture drawn is disturbing. Not only are almost all the workers we interviewed being paid well below a living wage; they are also struggling to feed themselves and their families, sometimes going hungry. They fall into spiraling debt, live in poor conditions and cannot afford the healthcare or education they and their families need.

This investigation reveals that the problems created by poverty wages in the garment industry are not isolated incidents. They cannot be fixed by action in just one factory or by addressing the hardships of just one worker. Only a strong, system-wide commitment from Australian brands with the power to change their practices will turn this around.

Erscheinungsjahr: 2019

Umfang: 60 Seiten bzw. 15 Seiten (Zusammenfassung)

Sprache: Englisch

Bezug: Studie kostenfrei zum Download kostenfrei zum Download

Zusammenfassung kostenfrei zum Download

Herausgeber_in: International Labor Rights Forum, Washington

Autor_in: Elena Arengo

Redaktion: Lieana Foxvog, Judy Gearhart, Eric Gottwald

Schlagwörter: Arbeitsrechtsverletzungen, Bangladesch, CSR, Gewerkschaft, Indonesien, Lieferkette, Unternehmensverantwortung

Kurzbeschreibung:

The global apparel industry is characterized by complex global supply chains operated by large multinational brands and retailers, like Gap and Walmart, in which production is outsourced to hundreds of factories in developing nations to take advantage of low wages and weak labor law enforcement. This model of outsourced, globalized production has enabled multinational brands and retailers to not only increase profits by lowering labor costs, but also to insulate themselves from legal liability for working conditions in the factories making their products.

 With the failure of the traditional, corporate-led initiatives to address labor violations, new models have emerged to hold brands and retailers accountable for working conditions in their supply chains. Enforceable brand agreements (EBAs) differ significantly from corporate-led models because they seek to address the features of the apparel supply chain that are at the root of poor working conditions and labor rights violations: namely, the absence of binding and enforceable commitments, lack of transparency, sidelining of workers and their elected trade union representatives, and how the brands’ purchasing practices contribute to labor rights violations.

 This paper explores the successes and challenges of three examples — in Indonesia, Honduras, and Bangladesh — of EBAs in the global apparel industry, examining the context in which each was developed and how they address the deficiencies in the traditional CSR approach. It then outlines a four-part analytic framework, or essential elements, for identifying what a worker-centered, worker-driven model for advancing workers’ rights in the apparel supply chain should include. Finally, it lays out a road map for transforming the global apparel industry through greater uptake of worker-led initiatives and other actions necessary to strengthen worker rights in the global apparel industry.

Erscheinungsjahr: 2019

Umfang: 56 Seiten

Sprache: Englisch

Bezug: kostenfrei zum Download

Herausgeber_innen: International Labour Office; Global Labour University; Working Paper No. 38

Ggf Autor_innen: Mohd Raisul Islam Khan, Christa Wichterich

Schlagwörter: Asien, Bangladesch, Fabrikunglück, Gewerkschaft, Sicherheit, Unternehmensverantwortung

Kurzbeschreibung:

GLU | Safety and Labour Conditions: Implementation of the Accord and the NTPA III ABSTRACT The factory fire at Tazreen Fashions in 2012 and the collapse of the Rana Plaza in 2013 generated a huge outcry about the working conditions and labour relations in the Readymade Garment (RMG) industry in Bangladesh, and led to the adoption of the multi-stakeholder agreements Accord on Fire and Building Safety in Bangladesh (Accord) at the international level and the National Tripartite Plan of Action (NTPA) at the domestic level. This paper investigates how the Accord and the NTPA have been implemented in the first two years after their adoption, whether they have contributed to an overall improvement in safety and labour conditions as well as to organizing in the RMG sector, and whether they can be considered as a “major breakthrough” and “game changer”.

The empirical research highlights the scope and limitations of the coverage of the two agreements. The findings indicate that after an initially good take-off, the activities lost pace and intensity and the remediation came almost to a standstill. The main assumption of the analysis of the Accord and NTPA implementation is that this process, its pace, results and constraints are consequences of the underlying power structures of the transnational apparel chains and the actual imbalance of power among the stakeholders. 

Erscheinungsjahr: 2015

Umfang: 61 Seiten

Sprache: Englisch

Bezug: kostenfrei zum Download

Herausgeber_in: International Labour Organization, International Labour Office, Sectoral Policies Department (SECTOR), Geneva

Autor_innen: Sabine de Bruijn, Iskandar Kholov, Ina Koch, Bianca Perina

Schlagwörter: Arbeitsrechtsverletzungen, CSR, Gewerkschaft, Lieferkette, Unternehmensverantwortung

Kurzbeschreibung:

With a focus on three recent IFAs in three economic sectors, the present working paper is a contribution to the growing body of knowledge on international framework agreements. It complements existing and ongoing research on national and cross-border social dialogue and international framework agreements by other international and regional organizations and by the ILO itself, including but not limited to research conducted for the report for the recurrent discussion on social dialogue at the International Labour Conference in 2018 and the report for the Meeting of Experts on cross-border social dialogue that is scheduled to take place in the second half of 2018. This working paper thus forms part of the ILO programme of action (2017-21) and the companion roadmap that the Governing Body agreed on in March 2017 in follow-up to the International Labour Conference’s Conclusions on decent work in global supply chains.

Erscheinungsjahr: 2018

Umfang: 86 Seiten

Sprache: Englisch

Bezug: kostenfrei zum Download

Die Löhne der Arbeiter*innen bei H&M’s strategischen Lieferanten – ein Recherchebericht

Autor_in: Dr. Bettine Musiolek (Entwicklungspolitisches Netzwerk Sachsen / Clean Clothes Campaign)

Redaktion: Neva Nahtigal

Schlagwörter: CSR, Existenzlohn, Lieferkette, Lohn, Unternehmensverantwortung

Kurzbeschreibung: Im November 2013 versprach H&M öffentlich, bis 2018 in allen ‘Gold’- und ‘Platin’-Fabriken seiner ‘strategischen und bevorzugten Lieferanten’ Vergütungsstrukturen zu schaffen, die die Bezahlung von „fairen Existenzlöhnen“ für 850.000 Angestellten ermöglichen.

Die Fünf-Jahres-Frist, in der H&M seine Zusage umsetzen wollte, läuft nun ab. Deshalb führte die Clean Clothes Campaign Recherchen durch um zu überprüfen, wie viel die Arbeiter*innen in einigen dieser Zulieferbetriebe verdienen und wie nah dieser Verdienst einem existenzsichernden Lohn kommt.

Das erschütternde Ergebnis: Keine*r der interviewten Arbeiter*innen verdient ansatzweise einen existenzsichernden Lohn.

Erscheinungsjahr: 2018

Umfang: 17 Seiten, bzw. 8 Seiten (Zusammenfassung)

Sprache: Deutsch

Bezug:

• kostenfrei zum Download
• Eine Zusammenfassung gibt es hier zum Download

Herausgeber_in: Human Rights Watch

Schlagwörter: Arbeitsbedingungen, Arbeitsrechtsverletzungen, Asien, Menschenrechtsverletzungen, Pakistan, Unternehmensverantwortung

Kurzbeschreibung:

Based on interviews with more than 141 people, including 118 garment workers from 25 factories, union leaders, government representatives, and labor rights advocates, this report finds that Pakistan’s government has failed to apply the lessons on labor rights protection and safety it should have learned following the Khaadi protests and deadly fire at Ali Enterprises. As a result, workers in Pakistan’s garment factories continue to experience labor abuses that go unaddressed.

While the scope of the research is limited given the vast scale of the apparel industry in Pakistan, it nonetheless points to a trend of widespread poor working conditions, identifies key concerns voiced by workers and labor rights advocates, and details the failure of inspection mechanisms to enforce compliance with applicable labor laws and regulations.

Erscheinungsjahr: 2019

Umfang: 79 Seiten

Sprache: Englisch

Bezug: ISBN:978-1-6231-3698; kostenfrei zum Download

Herausgeber_in: Christliche Initiative Romero e.V. (CIR)

Redaktion: Christian Wimberger, Verena Bax

Schlagwörter: Afrika, Arbeitsrechtsverletzungen, Menschenrechtsverletzungen, öffentliche Beschaffung, Unternehmensverantwortung

Kurzbeschreibung:

Die Studie der CIR zeigt, dass die Bundesregierung bei ihrem Einkauf in vielen Fällen keine glaubwürdigen Nachweise zur Einhaltung von Menschenrechten fordert. Wozu das führen kann, verdeutlicht eine Fallstudie zur Herstellung von Bundeswehrbekleidung in Tunesien: In einer Fabrik wurden zum Zeitpunkt der Untersuchung grundlegende Arbeitsrechte wie die Vereinigungsfreiheit verletzt.

Die Publikation enthält die Ergebnisse einer Befragung von Bundesbehörden, eine Kontextanalyse zur Textilindustrie in Tunesien, die Fallstudie zur Herstellung von Bundeswehrbekleidung und die daraus resultierenden Forderungen der CIR an die Bundesregierung.

Erscheinungsjahr: 2018

Umfang: 35 Seiten

Sprache: Deutsch

Bezug: kostenfrei zum Download

Herausgeber_in: Christliche Initiative Romero e.V. (CIR)

Redaktion: Canan Barski, Johanna Fincke, Merle Schmidt, Christian Wimberger

Schlagwörter: Lieferkette, öffentliche Beschaffung, Unternehmensverantwortung

Kurzbeschreibung:

Sie möchten als Beschaffer*in wissen, welche Berufsbekleidungsunternehmen sozial verantwortlich produzieren? Sie möchten Ihre Kommune über sozial verantwortlichen Einkauf von Berufsbekleidung informieren? Sie sind als Unternehmen daran interessiert, soziale Standards in der Lieferkette glaubwürdig umzusetzen?

Die Firmenbefragung fördert Transparenz in der Branche und den Dialog zwischen öffentlichen Einkaufenden und Unternehmen. Die Ergebnisse der Befragung sind erstmals im Frühjahr 2013 erschienen, die neuste Auflage gibt den Stand von 2018 wieder. 

Erscheinungsjahr: 2019

Umfang: 123 Seiten

Sprache: Deutsch

Bezug: kostenfrei zum Download