The Europe Floor Wage Benchmark

Herausgeber_innen: Clean Clothes Campaign CCC (European Production Focus Group)

Autor_in:            Artemisa Ljarja, Dr. Bettina Musiolek

Themen:             Unternehmenskritik/Arbeitsbedingungen

                            Wertschöpfungskette/ Globalisierung/ Welthandel

Zielgruppe:        Student_innen, Erwachsene

Medien:              Hintergrundinformationen

Schlagwörter: Asia Floor Wage, Europe Floor Wage, EU Politik, Existenzlohn, Frauen, Gender, Living wage, Lohn, Menschenrechte, Osteuropa, Produktionsländer

Kurzbeschreibung:

It seems to be widely presumed that working conditions and wages in European fashion

production are better than in Asia. The Clean Clothes Campaign has already questioned this

notion in its 2014 report Stitched up where we found out that the gap between the minimum

and actual wages of workers and an estimated minimum living wage tends to be bigger in Europe

than in Asia. In Europe-East/South it is found a comparatively low level of unionization in general

and in particular in the garment industry.

This paper summarizes and concludes discussions that the CCC’s European Production Focus Group

(Europe-East/South Group) has had in numerous meetings and calls since 2014. The intention has

been to find a methodology for a cross-border base living wage benchmark for European garment

production countries.

Erscheinungsjahr: 2020

Umfang: 27 Seiten

Sprache: Englisch

Bezug: kostenfrei zum Download

Herausgeber_in: Centre for Research on Multinational Corporations (SOMO), Stop Child Labour

Autor_in: Martje Theuws, Virginia Sandjojo, Emma Vogt

Schlagwörter: Arbeitsbedingungen, Arbeitsrechtsverletzungen, Arbeitszeiten, Asia Floor Wage, Bangladesch, Befragung, Einkaufspraktiken, Gewerkschaft, Kinderarbeit, Kinderrechte, Lebensstandard, Lohn, Unternehmen und Menschenrechte

Kurzbeschreibung:
The Stop Child Labour Coalition commissioned the Centre for Research on Multinational Corporations (SOMO) tcarry out this research intwage levels and working conditions in the export-oriented garment industry in Dhaka, Bangladesh. The research specifically looks intthe relationship between wages and working conditions of adult workers and the extent twhich their children attend school or are engaged in paid/unpaid work. The objective of the research was tassess how the wages and working conditions of adult workers in export-oriented garment factories affect workers’ abilities tmeet basic needs, including housing, food and education. The aim is tanswer the following questions: Are the wages of adult garment workers sufficient tcover their family’s basic needs, including schooling costs for their children? Are the children of garment workers engaged in paid work in order tadd tthe family income sthat the family’s basic needs are covered? Are children of garment workers engaged in any unpaid work (e.g. household work)? If the children of garment workers dnot attend school, what are the reasons for this?

Erscheinungsjahr: 2017

Umfang: 74 Seiten

Sprache: Englisch

Zielgruppe: Erwachsene

Medien: Hintergrundinformationen

Bezug: kostenfrei zum Download bei somo.nl

Herausgeber_innen: Asia Floor Wage Alliance (AFWA), Bangladesh Nari Progati Sangha (BNPS), Center for Alliance of Labour & Human Rights (CENTRAL), Jobs With Justice, Sedane Labour Resource Centre/Lembaga Informasi Perburuhan Sedane (LIPS), Society for Labour & Development (SLD), National Centre for Development Cooperation (CNCD-11.11.11), United Workers Congress (UWC)

Schlagwörter: Arbeitsbedingungen, Arbeitsrechtsverletzungen, Arbeitszeiten, Asia Floor Wage, Asien, Bangladesch, CSR, Existenzlohn, Frauenrechte, Gesetzgebung, Gewerkschaft, Indien, Indonesien, Kambodscha, Lieferkette, Lohn, Menschenrechtsverletzungen, Sicherheit, Unternehmensverantwortung

Kurzbeschreibung:
This report presents new research on violations of international labour standards in Walmart garment supplier factories. Information was collected through interviews and focus group discussions including 344 workers engaged in Walmart supply chains in Bangladesh, Cambodia and India; and an in-depth case study, spanning 8 months, of working conditions in an Indonesian Walmart supplier employing 3,800 Indonesian contract workers.
Section one provides a brief overview of global production networks in general and the garment global production network in particular. Section two reviews Walmart’s public commitments to promoting decent work in their supply chains and the efficacy of these initiatives to date. Section three provides a brief overview of the market share of Asian garment value chains and more focused country profiles on the Bangladeshi, Cambodian, Indian and Indonesian garment industries. Section four discusses, in detail, the intensive labour exploitation and abuse faced by workers in Walmart supply chains in Bangladesh, Cambodia, India and Indonesia.

Erscheinungsjahr: 2016

Umfang: 89 Seiten

Sprache: Englisch

Zielgruppe: Student_innen, Erwachsene

Medien: Hintergrundinformationen

Bezug: kostenfrei zum Download bei asiafloorwage.org.

Herausgeber_innen: Asia Floor Wage Alliance (AFWA), Center for Alliance of Labour & Human Rights (CENTRAL), Sedane Labour Resource Centre/Lembaga Informasi Perburuhan Sedane (LIPS), Society for Labour & Development (SLD), National Centre for Development Cooperation (CNCD-11.11.11), United Workers Congress (UWC)

Schlagwörter: Arbeitsbedingungen, Arbeitsrechtsverletzungen, Arbeitszeiten, Asia Floor Wage, Asien, CSR, Existenzlohn, Frauenrechte, Gesetzgebung, Gewerkschaft, Indien, Indonesien, Kambodscha, Lieferkette, Lohn, Menschenrechtsverletzungen, Sicherheit, Unternehmensverantwortung

Kurzbeschreibung:
Gap currently operates 3,300 stores and employs more than 150,000 employees across their global production network. Brands like Gap wield the potential to transform working conditions through their supply chains. Gap has not, however, committed to ensuring a living wage for workers beyond U.S. employees and fails to disclose their suppliers […]
Rather than upholding rights and work for garment workers overseas, Gap maintains high pressure sourcing models within the garment global production network that create overwhelming incentives for factories to reduce costs and speed production by ignoring labour standards.
Section one provides a brief overview of global production networks in general and the garment global production network in particular. Section two reviews Gap public commitments to promoting decent work in their supply chains, including through the Gap Code of Conduct and partnership programs. Where possible, it includes discussions and research on the efficacy of these initiatives to date. Section three provides a brief overview of the market share of Asian garment value chains and more focused country profiles on the Cambodian, Indian and Indonesian garment industries. Section four discusses, in detail, the intensive labour exploitation and abuse faced by workers in Gap supply chains in Cambodia, India and Indonesia.

Erscheinungsjahr: 2016

Umfang: 69 Seiten

Sprache: Englisch

Zielgruppe: Student_innen, Erwachsene

Medien: Hintergrundinformationen

Bezug: kostenfrei zum Download bei asiafloorwage.org.

Herausgeber_innen: Asia Floor Wage Alliance (AFWA), Center for Alliance of Labour & Human Rights (CENTRAL), Society for Labour & Development (SLD), National Centre for Development Cooperation (CNCD-11.11.11), United Workers Congress (UWC)

Schlagwörter: Arbeitsbedingungen, Arbeitsrechtsverletzungen, Arbeitszeiten, Asia Floor Wage, Asien, CSR, Existenzlohn, Frauenrechte, Gesetzgebung, Gewerkschaft, Indien, Kambodscha, Lieferkette, Lohn, Menschenrechtsverletzungen, Sicherheit, Unternehmensverantwortung, Welthandel

Kurzbeschreibung:
H&M operates in 61 markets with 3,900 stores; works with 900 suppliers representing 1,900 factories; and employs more than 116,000 employees across their global production network. H&M saw sales rise globally in 2015 and plans to open 425 new stores in 2016. Brands like H&M wield the potential to transform working conditions through their supply chains. Recognizing their responsibility to uphold human rights at work, H&M has set themselves apart from other brands by committing to ensure fair living wages, safe workplaces and accountability for rights violations within their supply chains.
[…] this report revisits the status of H&M’s commitments to decent work through the lens of rights at work as they are protected under International Labour Organization (ILO) conventions and other instruments.
Shedding light on gaps in implementation of H&M commitments, violations of international labour standards and challenges H&M may face in upholding commitments to decent work, this report contributes new research collected through interviews with 251 workers in Cambodia and India engaged in H&M supply chains. These recent findings, collected between August and October 2015, are situated in context of both previous studies on H&M supply chains in Cambodia and India and the broader context of the global production network.

Erscheinungsjahr: 2016

Umfang: 73 Seiten

Sprache: Englisch

Zielgruppe: Student_innen, Erwachsene

Medien: Hintergrundinformationen

Bezug: kostenfrei zum Download bei asia-fllorwage.

Conditions of Work and Employment Programme - Conditions of Work and Employment Series No. 29

Autor: Anker, Richard
Herausgeber_in: International Labour Organisation, Geneva

Schlagwörter: Arbeitsbedingungen, Asia Floor Wage, Existenzlohn, Welthandel

Kurzbeschreibung:
The paper embarks on a comprehensive and critical review of the definitions and measurement methods of a living wage that have been used across the world by a range of institutions – from international organizations to cities, NGOs and companies – in the past decade. For each methodology, the corresponding assumptions and parameters are critically appraised. Based on this review, suggestions are put forward about possible ways to improve the estimation of a living wage and come up with a standard methodology.

Erscheinungsjahr: 2011

Umfang: 132 Seiten

Sprache: Englisch

Zielgruppe: Student_innen /Erwachsene

Medien: Hintergrundinformationen

Bezug: kostenfrei zum Download bei ilo.org
ISBN 978-92-2-1125215-3 (print)
ISBN 978-92-2-125216-0 (web .pdf)

Herausgeber_in: SÜDWIND Institut, Bonn
Autor_in: Ferenschild, SabineKategorien:

Schlagwörter:  Arbeitsbedingungen, Arbeitsrechtsverletzungen, Asia Floor Wage, Asien, Bangladesch, Baumwolle, China, SCR, Existenzlohn, Fabrikunglück, Gewerkschaft, Indien, Kambodscha, Lieferkette, Lohn, Sicherheit, Unternehmensverantwortung

Kurzbeschreibung:
Präsentation zu sozialen und ökologischen Problemen in der globalen Bekleidungsproduktion und Ansätze zu ihrer Lösung.
Angesprochene Aspekte sind:

• Struktur der Textilen Bekleidungsindustrie
• Entwicklung der Industrie weltweit
• Entwicklung und Bedeutung der Industrie in Bangladesch und Asien
• Löhne
• Die textile Kette (soziale & ökologische Probleme)
• Mindest- vs. Existenzlöhne
• ILO-Konventionen
• Baumwollhandel: Wasserverbrauch, Einsatz von Chemie und Gentechnik
• Fabrikunglücke (Fabrikeinstürze und –brände)
• Akteure: Zielländer, Textileinzelhändler
• Preiszusammensetzung eines T-Shirts, Profite großer Modeunternehmen
• „Lösungs“ansätze
• Freiwillige „Lösungen“
• Forderungen zu Unternehmenshaftung, Transparenz, Gewerkschaftsfreiheit

Erscheinungsjahr: 2015

Umfang: 27 Folien

Sprache: Deutsch

Zielgruppe: Student_innen, Schüler_innen Sek I/II, Berufsschule, Erwachsene

Medien: Hintergrundinformationen, Lehrmaterial

Bezug: kostenfrei zum Download beim Suedwind-Institut.

Herausgeber_in: Erklärung von Bern (mittlerweile publiceye)

Schlagwörter: Asia-Floor-Wage, Asiatischer Grundlohn, Existenzlohn, Labels, Siegel, Globale Bekleidungsindustrie, Schweiz, Fallbeispiel Vögele, Handlungsoptionen, Verhaltenstipps, Bangladesch, Gewerkschaften

Kurzbeschreibung:
„Existenzlohn für alle! Auf der Suche nach Billigarbeitskräften und Wettbewerbsvorteilen ist die Bekleidungsindustrie in den letzten zwei Jahrzehnten von Kontinent zu Kontinent gezogen. Produziert wird heute zum größten Teil im Globalen Süden, vorab in Asien und Lateinamerika, aber auch in Afrika und Osteuropa. Um Investoren anzulocken, setzen die Regierungen der meisten Produktionsländer den gesetzlichen Mindestlohn viel zu tief an. Sie nehmen damit in Kauf, dass die Näherinnen bis zum Umfallen schuften und dennoch bitterarm bleiben.

Gewerkschaften, Nichtregierungsorganisationen und WissenschaftlerInnen aus Asien setzen sich nun zur Wehr und haben sich als Asia-Floor-Wage-Allianz (AFW) zusammengeschlossen. Die AFW hat ein Modell zur Berechnung eines existenzsichernden Lohnes in der asiatischen Bekleidungsindustrie erarbeitet, sich auf eine regionale Lohnforderung geeinigt und eine globale Kampagne initiiert. Als Koordinatorin der Clean Clothes Campaign (CCC) in der Schweiz trägt die EvB die AFW-Forderung nach Europa zu den hiesigen Kleiderproduzenten.“

Erscheinungsjahr: 2010

Umfang: 24 Seiten

Zielgruppe: Erwachsene, vor allem Frauen

Sprache: Deutsch

Inhalt: „Vom Hier und Jetzt… zum Modell der Zukunft:“ Arbeitsbedingungen in der Modebranche, Zahlen und Fakten, Beispiele, Handlungsoptionen: Kampagne für einen asiatischen Grundlohn, Schritte zu dessen Umsetzung, Blickwinkel von Konsumenten/innen  auf das Thema öko-faire Mode, Erklärung von Labels und Verhaltenstipps

Methoden: Informationsbroschüre, gestaltet im Stil eines Frauenmagazins, ansprechend und informativ, mit vielen sachlichen Infos, aber auch einer Kolumne, die die Brücke von Konsument/in zu Konsument/in schlägt

Anwendbarkeit/ Verständlichkeit: ansprechend und informativ

Bezug: kostenfrei als PDF-Download bei publiceye.ch