Herausgeber: Clean Clothes Campaign
Autorin: Anna McMullen

Schlagwörter: Existenzlohn. Mindestlohn

Kurzbeschreibung:
Clean Clothes Campaign, in partnership with the Asia Floor Wage Alliance, set out to discover what work companies are doing to ensure workers are paid a living wage.The Tailored Wages report, published in March 2014 was the result of a brand survey carried out by the Clean Clothes Campaign to try to get hold of the facts about who is doing what to ensure a living wage is paid to workers making our clothes.We contacted 50 leading global clothing brands and asked them to fill in a simple survey with details about their current policies and how these translated into practice. In a handful of cases we were pleased to notice some interesting work initiated by brands that was actually increasing real wages in workers' pockets. However, overall, we were disappointed that progress is really still only at the trial stage, and work that is actually putting wages up is still rare. There are very few retailers who have tried to truly ingrain throughout their business work towards a living wage.

Erscheinungsjahr: 2014

Umfang: 114 Seiten

Sprache: Englisch

Zielgruppe: Erwachsene

Medien:  Hintergrundmaterialien

Bezug: Kostenfrei zum Download bei der CleanClothesCampaign.

Herausgeber: Clean Clothes Campaign (CCC) Die Asia Floor Wage Allianz

Schlagwörter:  Unternehmensverantwortung, Firmenprofile, existenssicherne Löhne

Kurzbeschreibung:
Für die Clean Clothes Campaign ist klar: kein Unternehmen kann von sich behaupten, „fair“ oder „ethisch“ zu produzieren, solange kein Lohn zum Leben bezahlt wird. Wir haben daher 50 führende europäische Marken und Bekleidungsfirmen unter die Lupe genommen und erhoben, was diese Unternehmen konkret tun, um existenzsichernde Löhne in den Kleider-, Schuh-, und Textilfabriken in ihren Lieferketten sicherzustellen. Mit diesen Erhebungen wollen wir mehr Transparenz für Konsument_innen schaffen.
Die Analyse zeigt, dass sich nur sehr wenige Firmen ernsthaft für einen Existenzlohn in ihren Zulieferfabriken einsetzen. Nur vier der befragten 50 Bekleidungsfirmen und Marken – Zara (Inditex), Marks & Spencer, Switcher and Tchibo – konnten Maßnahmen nachweisen, von denen wir annehmen, dass sie zu wesentlichen Lohnerhöhungen führen. Keines der befragten Unternehmen zahlt einen existenzsichernden Lohn. Einige Fortschritte sind dennoch festzustellen. Seit die Asia Floor Wage Allianz (AFWA) 2009 einen Richtwert für einen Existenzlohn etabliert hat, können Modefirmen sich nicht länger vor der Verantwortung für die Zahlung eines Lohn zum Leben mit der Behauptung drücken, es gäbe keine Definition.

Erscheinungsjahr: 2014

Umfang: 114 Seiten

Sprache: Englisch, Deutsch

Zielgruppe: Erwachsene

Medien: Hintergrundinfo

Bezug: Deutsch: Kostenfrei als Download bei Cleanclothes Österreich.
            Englisch: Kostenfrei als Download bei CCC International

Herausgeber: Workers Rights Consortium

Schlagwörter: Kambodscha, Mindestlohn, Asiatischer Grundlohn, Demonstrationen, Proteste

Kurzbeschreibung:
Am 2. und 3. Januar 2014 gingen die staatlichen Sicherheitskräfte in der Hauptstadt Phnom Penh gewaltsam gegen protestierende TextilarbeiterInnen vor, die eine Erhöhung des Mindestlohns für die Branche forderten. Durch wahllose Schüsse auf die Demonstrierenden tötete die Militärpolizei vier Menschen und verletzte mindestens 38 weitere ArbeiterInnen. Die Opfer stellten u. a. Produkte für Walmart, Nike, Adidas, Primemark, Russell und HanesBrands her. Im Dezember hatten zehntausende NäherInnen zu Streiks aufgerufen, als die Regierung eine Erhöhung des Mindestlohns bekannt gab, die weit hinter den Berechnungen einer Dreiparteien-Kommission zu einem gerechten Grundlohn zurück blieb. Monate nach der gewaltsamen Niederdrückung der Proteste verbietet der Staat immer noch öffentliche Versammlungen und hält weiterhin 21 Arbeiter gefangen.

Erscheinungsjahr: 2014

Umfang: 59 Seiten

Sprache: Deutsch

Zielgruppe: Erwachsene

Medien: Hintergrundmaterialien

Bezug: kostenfrei zum Download

Herausgeber: Labour Behind the Label

Schlagwörter: Arbeitsbedingungen, Niedriglöhne, Mindestlöhne, Grundlohn, Existenz sichernde Löhne,  Intitiativen, CSR, Unternehmensverantwortung, UK

Kurzbeschreibung:

For over a decade, consumers, workers and campaigners have been calling on fashion brands to make sure the workers who produce the clothes they sell are paid a living wage. At the start of 2006, Labour Behind the Label decided it was time to check in with the fashion industry, to see what progress has been made. This report presents the results of our investigation, revealing who is - and isn’t - doing what.

Erscheinungsjahr: 2006

Umfang: 78 Seiten

Sprache: Englisch

Zielgruppe: Erwachsene

Bezug: PDF kostenfrei zum Download bei cleanclothes.org.

Herausgeber: Labour Behind the Label's Fashioning an Ethical Industry project

Schlagwörter: Olympia, Sportbekleidung, Fabrikbrand, Kambodscha, Mindestlohn, existenzsichernde Löhne Reise eines T-Shirts, Pressekonferenz, Design, Merchandise, Rollenspiel, Quiz

Kurzbeschreibung:
Step Into Her Trainers is a teaching pack aimed at Fashion & Textiles related courses and has been produced for the Playfair 2012 campaign, calling for better conditions for workers in sportswear and merchandise factories worldwide in the lead up to the Olympics in London 2012.

Erscheinungsjahr: Erstpublikation 2010, Neuauflage 2011

Umfang: 36 Seiten

Zielgruppe: Sek I+II, Berufsschule und Studium,” Fashion & Textiles related courses, Citizenship, and Geography, at KS4, A-level and BTEC”

Sprache: Englisch

Inhalt: Arbeitsbedingungen in der Sportbekleidungsindustrie, globaler Produktionsweg eines T-Shirts, Unternehmensverantwortung, Mindestlöhne versus existenzsichernde Löhne, Fallbeispiele, Projekte zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen und Löhne, Handlungsoptionen

Methoden: Quiz zur Sportbekleidungsindustrie, Rollenspiel zur die Reise eines T-Shirts (mit Kopiervorlagen), Online-Spiel „Unfair Factory“, Pressekonferenz zu einem Zeitungsartikel über einen Fabrikbrand in Kambodscha, konkrete Fallbeispiele, Design eines Merchandising-Produktes für Olympia, das das Ziel von gerechtere Arbeitsbedingungen und Löhne für alle symbolisiert. Einordnung in den Lehrplan

Vorwissen zum Einsatz der Materialien erforderlich? nein

Zeit, Raum, Material: flexibel

Bezug: Print für 2 £, kostenfrei als Download auf der Labour Behind the Label-Homepage

Herausgeber: Clean Clothes Campaign

Schlagwörter: Hungerlohn, Niedriglohn, Mindestlohn, Existenzlohn, existenzsichernde Löhne, asiatischer Grundlohn, Kambodscha

Kurzbeschreibung:
Kambodschas größte Einkäufer - H&M, Zara, Levi's und GAP - haben im letzten Jahr mehr als 4,5 Milliarden Euro Gewinn eingefahren. Aber die hohen Gewinne und niedrigen Preise fordern menschlichen Tribut. Sehen Sie hier das Video zu den Arbeitsbedingungen in Kambodschas Bekleidungsindustrie,

Erscheinungsjahr: 2012

Umfang: 21,02 Min.

Zielgruppe: Erwachsene

Sprache: Original mit englischen Untertiteln

Bezug: Link zum Video

Herausgeber: Asia Floor Wage campaign 2009

Autoren/innen: Jeroen Merk of the Clean Clothes Campaign on behalf of the Asia Floor Wage Campaign.

Herausgeber der gekürzten deutschen Fassung: Kampagne für Saubere Kleidung (CCC), Christliche Initiative Romero (CIR), INKOTA-netzwerk

Original auf Englisch erschienen unter: Stitching a Decent Wage Across Borders: The Asia Floor Wage Proposal

Schlagwörter: Prekäre Arbeitsbedingungen, Reallöhne, Hungerlöhne, Niedriglöhne, Existenzlohn, Asiatischer Grundlohn, Asia Floor Wage, Mindestlohn, Existenzlohn, Spanisch

Kurzbeschreibung deutsch: Die ArbeiterInnen der Bekleidungsindustrie in Asien erhalten Löhne, die nicht zum Leben reichen. Häufig führen die Bemühung nach besseren Bezahlungen und Arbeitsbedingungen in einem Land  dazu, dass  die Unternehmen ihre Produktionsstätte in ein Land verlegen, in dem für sie die Produktionsbedingungen besser und die Löhne niedriger sind. Daher sind viele ArbeiterInnen eingeschüchtert und haben Angst ihre Arbeit zu verlieren.
Der Asiatische Grundlohn (Asia Floor Wage - AFW), entwickelt von NGOs, Gewerkschaften und Akademikern aus Asien, Europa und Nordamerika, ist eine Reaktion auf dieses Problem. Der AFW ist eine Forderung nach einem einheitlichen Grundlohn für ArbeiterInnen der Bekleidungsindustrie in ganz Asien

Kurzbeschreibung englisch: All garment workers in Asia need a wage increase. But often, when workers struggle to improve their wages and conditions in one country, companies relocate to another country, where wages and conditions are lower. So workers are afraid to fight for better wages, because they might lose their jobs. The Asia Floor Wage (AFW) is a response to this problem, developed by an alliance of NGOs, trade unions and academics from Asia, Europe and North America. The AFW is a proposal for a floor wage for garment workers in Asia.

Erscheinungsjahr: 2009

Umfang: Deutsche Version: 21 Seiten, Englische Originalversion: 66 Seiten

Zielgruppe: Erwachsene

Sprache: Deutsch, Englisch

Inhalt: prekäre Arbeitsbedingungen in der Bekleidungsindustrie, niedrige Löhne und Armut, das Konzept des asiatischen Grundlohns als Alternative, Wege zur Umsetzung des asiatischen Grundlohns
Anwendbarkeit/Verständlichkeit: informativ und gut verständlich

Bezug: Die Publikation ist vergriffen, steht aber als PDF-Download kostenfrei zur Verfügung (Deutsche Fassung)

Englische Version