Herausgeber: ITUC, IndustriALL, CCC, UNI

Schlagwörter: Menschenrechte, Unternehmen und Menschenrechte, UN-Menschenrechtssystem, Arbeitsrechte, Arbeitnehmerrechte, Gewerkschaften

Kurzbeschreibung: The purpose of this paper is to set out the implications that the UN Framework for Business and Human Rights and the Guiding Principles on Business and Human rights have for business enterprises concerning the human rights of workers to form or join trade unions and to bargain collectively over the conditions under which they perform work. Because these human rights apply to persons that perform work, they are applicable to all economic activities and, hence, to all business enterprises. As Global Unions and workers’ rights organisations, we expect business enterprises to apply the Guiding Principles, putting in place policies and due diligence processes that facilitate the avoidance of any adverse human rights impacts which their decisions and activities may have on workers seeking to form or join trade unions or to bargain collectively. We also expect that business enterprises remediate their adverse impacts on these human rights.

Erscheinungsjahr: 2012

Umfang: 28 Seiten

Zielgruppe: Erwachsene

Sprache: Englisch

Bezug: kostenfrei als PDF-Download

Herausgeber: Play Fair Campaign
Written by the International Textile, Garment and Leather Workers’ Federation (ITGLWF). Research conducted by SACOM, the Philippines Council of the ITGLWF and the Free Trade Zones and General Services Employees Union (FTZ & GSEU) on behalf of the Play Fair Campaign.

Schlagwörter: Prekäre Arbeitsbedingungen, olympische Spiele 2012, Sportbekleidung, adidas, Philippinen, Olympia, Olympic Games, London 2012, Sri Lanka, China, Gewerkschaften, Gewerkschaftsfreiheit, Vereinigungsfreiheit, Arbeitsrechte

Kurzbeschreibung: The Fair Games? report investigated working conditions in 10 factories producing sportswear, including Adidas-London 2012 goods, and uniforms for 2012 officials, in China, Sri Lanka and the Philippines. Evidence showed the systematic and widespread exploitation of workers in sportswear factories, including poverty pay, forced overtime, the repeated use of short-term contracts to deny workers legal entitlements, and workers being too frightened to join a union, for fear of losing their jobs.

Erscheinungsjahr: 2012

Umfang: 36 Seiten

Zielgruppe: Erwachsene

Sprache: Englisch

Bezug: kostenfrei als PDF-Download

Herausgeber: Bundeszentrale für politische Bildung

Autor: Bernd Hinzmann

Schlagwörter: Menschenrechte, Arbeitsrechte, ILO, Recht auf menschenwürdige Arbeit, Gewerkschaften, prekäre Arbeitsbedingungen, Gewerkschaftsfreiheit, Vereinigungsfreiheit

Kurzbeschreibung: „Niedriglöhne, prekäre Beschäftigungsformen und Verstöße gegen die Vereinigungsfreiheit prägen Teile der globalen Bekleidungs- und Sportartikelindustrie. Inzwischen gibt es jedoch immer mehr Initiativen, die auf die Umsetzung von Sozialstandards und verbesserte Arbeitsbedingungen drängen.“

Erscheinungsdatum: 12.10.2009

Umfang: Dossier auf der Website, 3 Seiten

Zielgruppe: Erwachsene

Sprache: Deutsch

Inhalt: Menschenrechtliche Perspektive auf die Arbeitsbedingungen in den Textilfabriken, Recht auf menschenwürdige Arbeit und soziale Mindeststandards, Herstellung im rechtsfreien Raum, Arbeitsbedingungen in den Bekleidungsfabriken. Das Recht sich zu organisieren/ Gewerkschaftsfreiheit, Verbot von Gewerkschaften, Engagement von Konsumenten/innen
Anwendbarkeit/ Verständlichkeit: informativ, verständlich

Bezug: kostenfrei auf der Website der bpb

Herausgeber: Maquila Solidarity Network, Play Fair 2008

Schlagwörter: Prekäre Arbeitsbedingungen, Olympia 2008, Sportartikel, Sportschuh, Sportbekleidung, Tarifverhandlungen Vereinigungsfreiheit, Arbeitsrechte

Kurzbeschreibung: Im Vorfeld der Olympischen Spiele 2008 wetteifern namhafte Sportartikelhersteller wie Adidas, Puma, Nike und Asics um die begehrten Lizenz- und Sponsorenverträge. Von den äußerst rentablen Abkommen verspricht man sich eine Verbindung des Markennamens mit den olympischen Idealen von Fairplay, Ausdauer und Sieg.

Dieser Bericht der Kampagne Play Fair 2008 beleuchtet die Hintergründe der lukrativen Geschäfte: Die Arbeitsbedingungen in den Zulieferfabriken auf der ganzen Welt, die Schuhe, Trikots, Fußbälle und andere Artikel für die großen Markenfirmen produzieren. Verstöße gegen Arbeitsrechte sind hierbei immer noch die Norm - trotz Verhaltenskodizes der Konzerne.

Der Report schlägt Lösungsmöglichkeiten für die Probleme des fehlenden Rechts auf Tarifverhandlungen und Vereinigungsfreiheit, der Unsicherheit von Beschäftigungsverhältnissen und dem Missbrauch kurzfristiger Arbeitsverträge und unsicherer Beschäftigungsverhältnisse vor. Wesentlicher Fokus wird dabei auf die Sportschuh- und Fußballproduktion gelegt.

Erscheinungsjahr: 2008

Umfang: 82 Seiten 100 Seiten

Zielgruppe: Erwachsene

Sprache: Deutsch

Inhalt: Sponsorenverträge, prekäre Arbeitsbedingungen in der Sportbekleidungsindustrie:  vier Schlüsselbereiche: Niedriglöhne; Missbrauch von Kurzzeitverträgen und anderen prekären Beschäftigungsformen; Verstöße gegen die Vereinigungsfreiheit und das Recht auf Tarifverhandlungen sowie Betriebsschließungen aufgrund von Umstrukturierungen, Fallbeispiele von Sportschuh- und Fußballherstellung, Zielsetzungen im Bereich der Arbeitnehmerrechte

Anwendbarkeit/Verständlichkeit: ausführlich

Bezug: Printversion bestallbar auf der Homepage von INKOTA-netzwerk e.V. oder kostenfrei als PDF-Download