Herausgeber_innen: Center for Global Workers’ Rights (CGWR)
Autor_innen: Mark Anner, Ph.D.

Zielgruppe: Student_innen, Unternehmen, Beschaffer_innen, Erwachsene

Medien: Hintergrundinformationen

Schlagwörter: Arbeitszeiten, Auftragsstornierung, Asien, Bangladesch, COVID-19, Corona, Einkaufspraktiken, Globalisierung, globale Bekleidungsindustrie, globale Wertschöpfungskette, Indien, Indonesien, Kambodscha, Lieferkette, Menschenrechte, Preisdruck, Studie, Tipps für in der Bekleidungsbranche Tätige, Untersuchung, Unternehmensverantwortung, Vietnam

Kurzbeschreibung:

The questions explored in this report are related to the purchasing practices of brands and retailers as they place new orders with suppliers during the continued Covid-19 pandemic.

How are brands responding to their business partners’ distressed circumstances? Are they treating suppliers fairly? Or are brands and retailers taking advantage of suppliers’ desperation to extract price discounts and other concessions? How are current trends in order volume and pricing affecting the viability of suppliers? What will be the impact on the tens of millions of workers who sew apparel for their livelihood?

To answer these questions, this report examines the findings from a new survey of apparel suppliers conducted during July and August of 2020. It also draws on recent trade data, interviews with stakeholders, quarterly financial reports, and other sources.

Erscheinungsjahr: 2020

Umfang: 10 Seiten

Sprache: Englisch

Bezug: kostenfrei zum Download als PDF-Datei

Herausgeber_in: FEMNET e.V., Bonn; in Kooperation mit Cividep, India

Zielgruppe:        Öffentliche Beschaffung, Student_innen, Erwachsene

Medien:              Hintergrundinformationen

Schlagwörter: Arbeitsbedingungen, Arbeitsrechtsverletzungen, Arbeitszeiten, Berufsbekleidung, Frauenrechte, Gesundheit, Gewerkschaft, Indien, Lohn, Mindestlohn, öffentliche Beschaffung, Sicherheit, Studie

Kurzbeschreibung:

Although many studies have been conducted in recent years related to the working conditions and human rights violations of workers in the garment manufacturing industry, there is a lack of specific information on workwear manufacturing units. As workwear for European brands is produced in India, among others, the objective of this research is to investigate the labour and international human rights standards in workwear producing factories in India. Workwear manufacturing is an emerging sector in the global garment industry as well as in India. The majority of Indian workwear production is meanwhile being exported to European countries (Technopak Advisors, 2013). According to our research, the nature of employment in this sector is often informal and contractual and with little job security. Wages are low, minimum wages are violated and workers are not paid according to their skills or grade of employment. There are rampant violations related to working hours, overtime, maternal benefits, leave, employment contracts and entitlements. There is an urgent need to take measures to improve the working conditions in these factories and to strictly implement labour laws.

Erscheinungsjahr: 2020

Umfang: 20 Seiten

Sprache: Englisch

Bezug: kostenfrei zum Download als PDF-Datei

Herausgeber_in: Fair Wear Foundation

Kurzbeschreibung:

The garment industry is Turkey’s second largest industry, responsible for a large proportion of total export, with the European Union (EU) as the biggest purchaser. Although the industry is familiar with international workplace standards as well as the audits of international buyers, improvements are still needed in many aspects of its labour conditions. Small and medium-sized factories with a wide sub-contractor chain dominate the industry, with the working conditions deteriorating throughout the supply chain.

This country study examines the situation in Turkey in 2017, using statistics from that year and previous years. Where relevant, current information from 2018 has been included.

Erscheinungsjahr: 2018

Umfang: 56 Seiten

Sprache: Englisch

Bezug:  kostenfrei zum Download

Herausgeber_in: Fair Wear Foundation

Kurzbeschreibung:

The garment industry is a significant contributor to Indonesia’s large economy. In fact, it was the fifth greatest contributor to Indonesia’s non-oil and gas manufacturing export figures from 2014 to 2017, growing at an average of 1.1 % during that period. It is also an important source of employment, accounting for around 26.6 % of jobs in the manufacturing sector. The industry is affected by changes to economic conditions in the US and Europe, the major destinations for its products. It also faces the challenge of competing with other garment-producing countries such as Vietnam and Bangladesh, with costs including labour, affecting competitiveness.

Another challenge for the garment industry lies in meeting international expectations about the treatment of workers. Conditions in garment factories vary considerably. They are generally much worse in medium and small enterprises, which do not attract the kinds of scrutiny that large suppliers to international brands are subjected to. The industry has received a great deal of attention from international and local NGOs and trade unions, but there remains much to be done before the standards embedded in FWF Code of Labour Practice are fully met even in more compliant segments of the sector. In terms of labour rights, Indonesia has signed key international human rights instruments, including the Convention on the Elimination of All Forms of Discrimination Against Women (CEDAW) and all eight core International Labour Organization (ILO) conventions. However, the extent to which these commitments are reflected in Indonesian legislation and in its implementation, varies. Like many countries in the region, it also continues to experience serious problems in terms of the implementation of many aspects of its legal framework. This core problem has led to issues with freedom of association and the right to bargain collectively; working hours and conditions, including the right of women to be free of sexual harassment in the workplace; occupational health and safety; and the right to a living wage. FWF will continue to provide updated information on Indonesia at www.fairwear.org and will update this country study on a periodic basis in the future.

Erscheinungsjahr: 2018

Umfang: 70 Seiten

Sprache: Englisch

Bezug:  kostenfrei zum Download

Herausgeber_in: Fair Wear Foundation

Schlagwörter: Arbeitsbedingungen, Arbeitszeiten, existenzsichernde Löhne, Gewerkschaft, Gewerkschaften, Gewerkschaftsfreiheit, Vietnam

Kurzbeschreibung:

The Vietnamese garment industry is the country’s second largest exporting industry, following electronics, and accounts for 15 percent of the country’s GDP and 20.77 percent of its total exports in 2014. The U.S is the biggest market for garments from Vietnam, while Japan and the EU come second and third, respectively. According to the International Labour Organisation’s (ILO) Convention 87 on Freedom of Association and ILO Convention 98 on Protection of the Right to Organise, Vietnam has not ratified worker’s rights. Freedom of association remains the most challenging problem for Vietnam. Workers are not allowed to establish independent trade unions of their choice, as all enterprise unions must be affiliated to the Vietnam General Confederation of Labour, the only recognised union in the country. At the grassroots level, it is common to find enterprise union leadership dominated by high-ranking managers and collective bargaining agreements that are copied from the labour legislation.

The second biggest challenge in the Vietnamese textile industry is excessive overtime. The current annual overtime limit for garment industry is 200 hours (which can be extended to 300 hours in special cases) or 30 hours per month, but a large number of garment factories violated this legal limit. The 2015 minimum wage that is used by garment companies as the basic salary is estimated to meet 75 percent of the minimum living needs. The garment association and the national garment trade union have a sector Collective Bargaining Agreement (CBA) that covers around 100 companies, mainly state-owned enterprises. However, according to the Vietnam General Confederation of Labour (VGCL), at least 60 percent of registered CBAs in Vietnam were just copies of the law. The lowest wages provided by the CBA are only slightly higher than the minimum wages.

Erscheinungsjahr: 2015

Umfang: 45 Seiten

Sprache: Englisch

Bezug: kostenfrei zum Download (PDF-Datei)

Herausgeber_in: Clean Clothes Campaign

Autor_in: Olívia Béládi, Emese Gulyás

Schlagwörter: Arbeitsbedingungen, Arbeitsrechtsverletzungen, Arbeitszeiten, Europa, Existenzlohn, Gewerkschaft, Lohn, Menschenrechtsverletzungen, Osteuropa, Unternehmensverantwortung

Kurzbeschreibung:
Das Länderprofil enthält grundlegende Angaben zur Bekleidungsindustrie und Lohnsituation in Ungarn. In Bezug auf die Löhne werden Durchschnittslöhne, Mindestlöhne sowie Existenzlöhne thematisiert. Das Länderprofil zeigt lohnbezogene Arbeits- und Menschenrechtsverletzungen auf und formuliert Forderungen zu deren Behebung. Es fasst Ergebnisse einer Untersuchung vor Ort zusammen.

Erscheinungsjahr: 2017

Umfang: 6 Seiten

Sprache: Englisch

Bezug: kostenfrei zum Download

Herausgeber_in: Clean Clothes Campaign

Autor_in: Bojana Tamindžija, Stefan Aleksić, Bettina Musiolek

Schlagwörter: Arbeitsbedingungen, Arbeitsrechtsverletzungen, Arbeitszeiten, Europa, Existenzlohn, Gewerkschaft, Lohn, Menschenrechtsverletzungen, Osteuropa, Unternehmensverantwortung 

Kurzbeschreibung:
Das Länderprofil enthält grundlegende Angaben zur Bekleidungsindustrie und Lohnsituation in Serbien. In Bezug auf die Löhne werden Durchschnittslöhne, Mindestlöhne sowie Existenzlöhne thematisiert. Das Länderprofil zeigt lohnbezogene Arbeits- und Menschenrechtsverletzungen auf und formuliert Forderungen zu deren Behebung. Es fasst Ergebnisse einer Untersuchung vor Ort zusammen.

Erscheinungsjahr: 2017

Umfang: 14 Seiten

Sprache: Englisch

Bezug: kostenfrei zum Download

Herausgeber_in: Change your Shoes, Clean Clothes Campaign

Autor_in: Oksana Dutchak, Artem Chapeye, Bettina Musiolek

Schlagwörter: Arbeitsbedingungen, Arbeitsrechtsverletzungen, Arbeitszeiten, Europa, Existenzlohn, Gewerkschaft, Lohn, Menschenrechtsverletzungen, Osteuropa, Unternehmensverantwortung, Ukraine

Kurzbeschreibung:
Aktualisiertes Länderprofil der Ukraine. Das Länderprofil enthält grundlegende Angaben zur Bekleidungsindustrie und Lohnsituation in der Ukraine. In Bezug auf die Löhne werden Durchschnittslöhne, Mindestlöhne sowie Existenzlöhne thematisiert. Das Länderprofil zeigt lohnbezogene Arbeits- und Menschenrechtsverletzungen auf und formuliert Forderungen zu deren Behebung. Es fasst Ergebnisse einer Untersuchung vor Ort zusammen.

Erscheinungsjahr: 2017

Umfang: 14 Seiten

Sprache: Englisch

Bezug: kostenfrei zum Download

Herausgeber_in: Ifo Institute – Leibniz Institute for Economic Research at the University of Munich
Autor_in: Sabine Ferenschild, Stefan Körzell, Thomas Silberhorn

Schlagwörter: Textilbündnis, Sozialstandards, Arbeitsbedingungen, Arbeitsrechtsverletzungen, Arbeitszeiten, Einkaufspraktiken, Existenzlohn, Lieferkette, Lohn, Unternehmenspraxis, Freiwilligkeit

Kurzbeschreibung:
Im Oktober 2014 wurde das Bündnis für nachhaltige Textilien von Vertretern der Wirtschaft, Zivilgesellschaft, Standardorganisationen und Gewerkschaften gegründet, um soziale, ökologische und ökonomische Verbesserungen entlang der Textillieferkette zu erreichen. Zeichnen sich nach etwas über einem Jahr Gültigkeit erste Erfolge ab? Sabine Ferenschild, SÜDWIND e.V. Institut für Ökonomie und Ökumene, sieht ein Manko des Textilbündnisses darin, dass es auf Freiwilligkeit beruht. Positiv dagegen seien die Berücksichtigung aller textilen Verarbeitungsstufen sowie die Abdeckung einer breiten Palette inhaltlicher Standards im sozialen wie im ökologischen Bereich. Gegenwärtig könne man weder von einem Gelingen noch von einem Scheitern sprechen, da das Bündnis noch mit der Schaffung seiner eigenen Grundlagen beschäftigt sei. Stefan Körzell, DGB, unterstreicht, dass insbesondere die Unternehmen dafür Sorge tragen müssen, dass ihre weltweiten Produktionsstandorte oder die ihrer Zulieferer sicher sind. Dies dürfe nicht auf Freiwilligkeit beruhen, sondern erfordere strengere Haftungsregeln für Unternehmen, und zwar auf nationaler und internationaler Ebene. Nach Ansicht von Thomas Silberhorn, Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung, ist das Bündnis ein Beispiel dafür, wie Politik, Wirtschaft und Zivilgesellschaft gemeinsam an sozialen und ökologischen Verbesserungen arbeiten können. Aber auch ein kritisches Bewusstsein der Verbraucher sei notwendig, damit die Nachfrage nach nachhaltig hergestellten Waren- und Dienstleistungen steige und dadurch Anreize für die Unternehmen gesetzt werden, nachhaltiger zu produzieren.

Erscheinungsjahr: 2017

Umfang: 10 Seiten

Sprache: Deutsch

Bezug: kostenfrei zum Download

Herausgeber_in: International Labour Office- Geneva
Autor_in: Mark Starmanns

Schlagwörter: Arbeitsbedingungen, Arbeitsrechtsverletzungen, Arbeitszeiten, Einkaufspraktiken, Existenzlohn, Lieferkette, Lohn, Unternehmenspraxis

Kurzbeschreibung:
This paper attempts to explain why brands and retailers do not implement better wages on a larger scale. It analyses the hurdles buyers face when trying to implement higher wages in their supply chains, and assesses how they try to raise wages. It particularly examines how lead firms’ purchasing practices affect wages, and how they improve working conditions in their supply chains.
The three main research questions are:
1. What root causes do low wages in the supply chain have?
2. How do buyers try to raise wages in their supply chain?
3. How do purchasing practices enable suppliers to implement, or prevent them from implementing higher wages and decent working conditions?

The paper has an empirical focus. It examines 14 brands and retailers, most of which are small and medium enterprises (SME), and most of which have a policy to implement a ‘living wage’ at their supply factories.

Erscheinungsjahr: 2017

Umfang: 31 Seiten

Sprache: Englisch

Bezug: kostenfrei zum Download